律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法维护劳动者的权益的规定有哪些

最新修订 | 2024-11-06
406浏览
律师解析
《中华人民共和国劳动法》中对保护劳动者合法权益的条款内容丰厚详尽。
例如,在劳动合同期限方面,明确要求用人单位必须与劳动者签署正式的书面劳动合同,从而详述双方的责任以及享有之权益。
工作时长及休息休假时间的规定上,按照法定标准约定,劳动者在每日常规工作时间不宜超于8个小时,以每周计,则平均工作时间不应超过44小时;
同时,用人单位有责任确保劳动者每周至少能享受一天的休息时间。
在薪资发放方式上,法律明文规定,工资应以货币形式每月按时支付给劳动者个人,不得有任何克扣或无故拖延劳动者薪酬的行为。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

南京178****9984用户3分钟前已获取解答
常州177****9511用户4分钟前已获取解答
宿迁188****6286用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125598人选择咨询律师
6030位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法维护劳动者的权益的规定有哪些
一键咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    155****2118用户1分钟前提交了咨询
    160****8713用户4分钟前提交了咨询
    177****4174用户2分钟前提交了咨询
    158****6278用户4分钟前提交了咨询
    151****2684用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    167****7023用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****0531用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    158****0602用户2分钟前提交了咨询
    161****7646用户1分钟前提交了咨询
  • 160****1162用户1分钟前提交了咨询
    138****0815用户3分钟前提交了咨询
    163****0587用户1分钟前提交了咨询
    152****1132用户2分钟前提交了咨询
    155****6160用户2分钟前提交了咨询
    173****5445用户2分钟前提交了咨询
    152****2308用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    147****0128用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****1710用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    176****6551用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    148****1673用户2分钟前提交了咨询
    173****4682用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    160****6577用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****5224用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    151****8826用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****2615用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****3730用户1分钟前提交了咨询
    146****6134用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****1046用户1分钟前提交了咨询
    166****4838用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****1204用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****1414用户1分钟前提交了咨询
    144****2705用户2分钟前提交了咨询
    172****8165用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    168****5875用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****7236用户1分钟前提交了咨询
    157****4803用户2分钟前提交了咨询
    171****6767用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    138****8260用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****1668用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    171****6406用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****2350用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    162****7408用户3分钟前提交了咨询
    165****8366用户4分钟前提交了咨询
    164****6303用户1分钟前提交了咨询
    161****3273用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****1086用户1分钟前提交了咨询
    131****3854用户2分钟前提交了咨询
    160****0587用户2分钟前提交了咨询
    165****6677用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    130****0855用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
淮安178****2538用户4分钟前已获取解答
盐城135****5201用户3分钟前已获取解答
南京188****1418用户2分钟前已获取解答
劳动者如何维护自己的权益
劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点:1、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。2、劳动者要增强权利意识和法律意识。3、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或是向法院起诉)来解决,切莫冲动意气用事。
10w+浏览
劳动纠纷
工会如何维护劳动者的合法权益
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工会如何维护劳动者的合法权益相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
维护劳动者权益的法律条款有哪些?
《劳动合同法》:第7、10、11、14、82条劳动合同法明确规定:用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立书面劳动合同,一个月内未与劳动者订立劳动合同的,劳动者工作一个月可以要求两个月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者如何依法维护自己的合法权益
劳动者要保障自身权益,需了解并运用相关法律法规;依靠工会力量维权;遇到薪酬福利争议可向劳动监督管理部门申诉;必要时,向法院提起诉讼,并准备充足证据。判决后,企业未履行义务,劳动者可申请强制执行。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者权益保护条款
一、用人单位必须与劳动者签订劳动合同;二、劳动者可以要求订立无固定期劳动合同;三、试用期不再随便适用;四、用人单位不能随意以违约金条款限制劳动者辞职;五、用人单位违法劳动者可以随时提出辞职;六、用人单位不能随意以内部规章制度约束处罚劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡178****6387用户3分钟前已提交咨询
沭阳156****1681用户2分钟前已获取解答
连云港135****4247用户1分钟前已提交咨询
盐城181****3566用户1分钟前已获取解答
宿迁181****1596用户2分钟前已提交咨询
苏州181****6373用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换