干满一年被辞退赔多少钱
最新修订 | 2024-11-07
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- 律师解析
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当您在任职满一年之际遭到无过失辞退时，按照法规惯例，您有权享有相当于双倍薪资的赔偿金。
此项权利源于用人单位的非法解约行为。
若用人单位遵循合法程序终止雇佣合同，如由于您无法胜任本职工作且经培训或调岗后依然无法胜任等因素，那么您将有资格领取一个月的工资作为经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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干满三年被辞退如何补偿
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