公司辞退员工需要立即支付工资吗
- 律师解析
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依据我中华人民共和国所签署并遵循的各项与劳动有关的法律和规章制度，当企业决定与员工结束雇佣关系之时，其需严格遵守关于薪酬结算的规定，即在解雇或者聘用合同到期终止后，一次性向员工支付工资。
支付工资这一过程中，应始终秉持及时且足额的原则实施。
在公司因某些特定的原因（例如财务流程等）未能立即支付员工薪水时，员工享有权利向公司提出按期支付的要求。
然而，尽管存在这些特殊状况，工资支付的期限也不能过于冗长。
倘若公司有意拖延或拒绝支付员工工资，那么员工可通过向劳动监察部门进行投诉或者提交劳动仲裁申请的方式，以保护自身的合法权益不受侵害。
值得注意的是，在面临被解雇的情况时，员工务必确保已经妥善地完成了工作交接等相关事宜，避免为公司拖欠工资提供任何借口。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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