工作八年不续签合同有赔偿吗
最新修订 | 2024-11-07
2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
若服务致今已达八年之期，而公司在您的劳动合期满后选择不再续约，那么这无疑将涉及到相关的赔偿问题，对此您理应有所了解。
具体而言，根据有关法规，有充足的权力来主张自身的经济补偿权。
在计算经济补偿金时，我们会根据在单位实际工作的期限，即自正式入职之日起算的整整一年为一个计算周期，拟按每满一个计算周期向支付等同于一个月基本工资的金额作为经济补偿。
因此，对于已经工作了八年的来说，您应当依法享有八个月的经济补偿权益。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
工作满八年不续签合同怎么赔偿
-
工作八年不续签合同怎么赔偿倘若在为公司服务长达八年后,聘用合同期满后，雇主并不打算续约。那么根据相关法律法规，这位员工将具有获得经济补偿的权利。关于经济补偿的计算方法是依据该员工在当前公司所服务的年限，每一自然年对应一个月的工资标准来进行支付。因此，对于您已经为公司服务了八年的情况，雇主应该向您支付相应的经济补偿金，即八个月的工资。
-
在单位工作八年不续签如何索赔若您在同一用人单位服务长达八年之久且现行的劳动合约已然到期，然而接任单位并未选择续约，在此情况下，您是有资格获取经济补偿的。通常而言，财务方面的赔偿，会依照您在相关用人单具体位工作时间的长度、每满一年为依据，支付相应数额的月薪酬。基于您已工作八年，您应依法享有八个月工资金额的经济补偿。
-
连续工作满十年不续签劳动者连续工作满十年，雇主不续签合同是违法行为。劳动者有权要求签订无固定期限合同，被拒绝可向劳动监督部门投诉或提起劳动仲裁。同时，雇主应支付相应经济补偿金，按员工在本企业工龄，每满一年计付一个月工资。
劳动合同
-
工作八年辞退如何赔偿当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工作八年辞退如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动关系
-
工作七八年未签订劳动合同怎样赔偿很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工作七八年未签订劳动合同怎样赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动合同
问题没解答? 125375人选择咨询律师
工作八年不续签合同有赔偿吗
一键咨询
连续工作满十年合同到期不续签怎么赔偿?
如果已经工作了十年但是合同到期并且没有赔偿那么用人单位要对其进行二倍补偿。而补偿金的计算标准则是按照员工在本单位的工作的年限去计算的，如果年限越久那么赔偿的金额也就越多，单位如果不赔偿可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷三年劳动合同10月到期，12个月仍在单位上班，12月单位通知不续签劳动合同，员工可以提出多少个月的经济补偿或赔偿
[律师回复] 您好，可以主张3.5个月补偿。
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
出院证明未提及眼睛问题，后续如何补充证明？
[律师回复] 出院证明未提及的问题，可以通过复诊或向主治医生申请补充说明来解决。确保所有相关医疗记录齐全对于损害赔偿案件很重要。方便的话，可以现在电话沟通。q
3.5w浏览
就是我老婆的前夫，在他们在一起生活时，她前夫借钱赌博书了，欠了得多钱，后来离婚了，隔了七八年现在和我结婚了，这个欠款会不会影响我们生活
[律师回复] 你好，一旦发生法律纠纷及时提异议
4.8w浏览
工作6年公司不续签合同怎么赔偿
工作6年公司不续签合同公司需要支付劳动者六个月的工资，按照劳动者离职之前12个月平均工资的标准。在劳动者走的那一天进行一次性结清，也可以跟劳动者商议进行分期支付，如果用人单位不愿意支付经济赔偿金可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
合同事务
我女儿在用工单位连续工作了7年半，这次被单位裁员辞退后发现：7年前近一年的社保缴费单位未予以缴纳，今年3，4月份和11，12月份，4个月没有缴纳，请问现在我们与单位协商解除合同，需要怎样处理？谢谢！麻烦解答
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
尽量收集证据，与公司协商补缴社保和经济补偿金的问题。
尽量收集证据，与公司协商补缴社保和经济补偿金的问题。
3w浏览
还欠款，以农村房屋抵债，怎么办理呢？都须要什么手续？
[律师回复] 欠款人用房子抵债需要签订书面抵押合同、办理抵押登记，并准备相应的身份证明、婚姻证明、房产证和土地证等证件。
3.7w浏览
未续签劳动合同工作超2年怎么赔偿？
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条第一款规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同这边没办完离职手续能不能签新公司的劳动合同
[律师回复] 根据中国法律规定，劳动者在未完成与原单位的离职手续前，不建议与新单位签订劳动合同。首先，应完成原单位的离职流程，包括工作交接、薪资结算等。待正式解除或终止与原单位的劳动合同后，再与新单位签订劳动合同，以避免法律风险。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，您好，我在约炮平台做数据，他们说我数据操作失误，要求花费八千修复数据，否则就要被他们公司起诉承担法律责任
[律师回复] 您好，遇到这种情况首先要保持冷静。根据《数据安全法》和《个人信息保护法》，数据处理者有义务保护数据安全，若因操作失误导致数据问题，应依法承担相应责任。但对方要求支付高额修复费用并不合理，建议不要直接支付。可以咨询专业律师，了解具体法律责任，并寻求法律途径解决。同时，保留好所有沟通记录，以备不时之需。
3.8w浏览
您好，我在约炮平台做数据，他们说我数据操作失误，要求花费八千修复数据，否则就要被他们公司起诉承担法律责任，想了解：八千修复费用的依据何在？
[律师回复] 遇到这种情况，首先要明确，数据修复费用并没有统一标准，通常取决于数据量大小、紧急程度以及修复难度。如果对方要求支付高额费用，应要求提供费用构成的详细说明和合理依据。同时，对于所谓的法律责任，建议咨询专业律师，评估是否真的存在法律风险。在任何情况下，都不应该在没有充分证据和法律依据的情况下支付费用。如果对方坚持，可以考虑通过法律途径解决争议。
4w浏览
连续工作满十年合同到期不续签违法吗？
连续工作满十年合同到期不续签是违法的，连续工作满十年，劳动者一方可以要求单位签订无固定期限的劳动合同，如果单位拒绝签订，劳动者可以向劳动局投诉或提起劳动仲裁维权。不续签劳动合同，应支付经济补偿金，按照一年补一个月的标准支付。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我想咨询一下我跟我儿子办了地保，我儿子这个月才满十八岁，我们镇里就要把我儿子地保注销，因为我自己生病乳腺癌没有工作能力我都靠每个月我儿子的地保凑收来看病
我就想问一下，我都没有工作能力把我儿子地保合理吗
我儿子还在上学
[律师回复] 根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，未成年人享有生存权、发展权、受保护权等权利。您儿子虽然已成年，但仍在上学且您因病无法工作，可以考虑向当地民政部门申请低保或者其他社会救助。同时，乳腺癌治疗药物已纳入医保，可以减轻您的经济负担。建议您与当地医保部门联系，了解具体的报销政策和流程。
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工作8年合同到期公司不续签是否需要赔偿
工作8年合同到期公司不续签赔偿是存在的，依据国家的有关规定存在这样的处理方式，但是在问题的处理上，一旦是自己提出不续签，那么相关的赔偿是不存在的，所以自己需要学会进行充分的准备，不能因为自己的疏忽，导致权益的直接损失。
10w+浏览
劳动纠纷离婚的流程和手续办理
[律师回复] 离婚流程和手续主要包括协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚需要双方自愿，签订离婚协议，携带相关证件到一方户籍所在地民政局申请，经过30天冷静期后，若双方仍同意离婚，可领取离婚证。诉讼离婚则需一方向法院提起诉讼，法院会先调解，调解不成则审理判决。具体选择哪种方式，需根据双方意愿和具体情况决定。
4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
