到退休年龄合同没到期有赔偿吗
最新修订 | 2024-11-07
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- 律师解析
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在通常状况下，当劳动者到达法定退休年龄且其与用人单位所签署的雇佣协议尚未届满时，将并不需要承担任何的赔偿责任。
这是由于根据相关法律法规的规定，当员工达到退休年龄后，其与用人单位之间的劳动合同便会自动终止。
然而，若用人单位未能按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费用等违法行为，从而导致劳动者无法正常享有养老保险待遇的，那么该劳动者有权向用人单位提出索赔请求，以获得相应的补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动关系
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到退休年龄合同没到期有赔偿吗
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到年龄退休辞退有没有补偿
不需要。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
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