快递员撞了车快递公司赔钱吗
最新修订 | 2024-11-08
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- 律师解析
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在绝大多数情况下，倘若快递员在执行公务过程中因交通事故引发了意外伤害事故，那么快递公司将不得不承担相应的经济赔偿义务。
这主要是由于在这种特殊场景下，快递员所实施的行为被视为职务活动，具有间接代表公司的性质。
然而，如果有足够的证据证实快递员蓄意或者重大过失导致了此类事故发生，快递公司有权在完成赔偿之后，从快递员处获得相应的偿还金额。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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快递员把人撞了,快递公司有责任吗若快递企业在此过程中应负有一定的责任。假设此快递员于工作日内不慎伤害他人，这种情况下通常快递企业需承担相应责任。原因在于，该快递员在履行职责时其行为被视作是代表快递公司的公务行为。然而，如快递员出于恶意或者存有严重疏忽而引发事故，那么在快递公司承担责任之后，他们有权向该快递员进行追偿。
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快递员撞车全责,由谁赔钱大部分的情况下，快递小哥在导致车祸时会被认定为负有全部责任。这样的情况下，公司将必须承担起赔偿的义务。这是由于快递小哥在执行职务期间的行为会自动归结于其所在公司。但是，若快递小哥在事故当中涉及故意或重大过失成分，快递公司在完成赔偿之后，有权向快递小哥进行追偿。
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快递员撞人怎么赔付需要赔偿受害人就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
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快递员被撞算工伤吗配送人员遭遇的意外交通事故，若发生在上班期间或工作场所以外的时间地点，或因执行职务相关事务、上下班途中驾驶非本人主要责任的车辆、乘坐公共交通工具等遭遇非个人过失导致的身体伤害，以及其他符合工伤认定标准的情况，均应判定为工伤。
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交通事故赔偿
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快递员撞人怎么赔付
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从业人员26营业收入20708万的零售企业属于什么规模
[律师回复] 您好，该零售企业从业人员为 26 人，营业收入为 20708 万元。
从从业人员数量看，26 人＜50 人，不符合中型企业标准；从营业收入看，20708 万元＞20000 万元，超出了中小微型企业划分中对营业收入的上限标准。
所以按照常规的划分标准，该企业不属于中小微型企业范畴，可能属于大型零售企业。不过具体的企业规模划分可能还会因行业内的其他细分标准或特殊规定而有所不同。
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