律图审稿专业委员会3轮严审

不给休产假找哪个部门

最新修订 | 2024-11-08
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律师解析
倘若贵司未能给予员工适当假期以进行产后恢复,请优先考虑与贵司进行积极洽谈、协商来达成妥善之解决方案。
若与贵司的沟通并未取得预期成效,您还可向所在地区的劳动监督机构投诉,以此表达您的权益主张,或向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁
此外,您亦可寻求地方关爱妇女儿童权益的相关组织如妇联等给予援助和支持。
需要提醒的是,任何情况下,用人单位拒绝为已婚雇员提供合理产假福利都是违反法律法规的行为。
根据我国成文法之明确定义,女性职员在生育期间有权享受至少90日的法定产假
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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干活不给钱找哪些部门
用人单位不开工资可以到所在地的劳动局投诉,也可以到所在地的劳动仲裁委投诉,还可以提起诉讼。根据《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
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劳动纠纷
借钱后找不到人算不算诈骗罪
[律师回复] 解析:
关于借款之后借款人踪迹全无这一问题,其是否足以证明其构成欺诈犯罪还需进一步研究确定。须知,欺诈犯罪乃是一种特殊的刑事违法行为,其本质特征在于行为人以非法占有他人财产为目的,采用虚构事实或隐瞒真相的手段,从而获取了数额较大的公共或私人财产。若借款人在借款之初便怀揣着非法占有的意图,通过编造虚假情况、掩盖真实情况的手法成功获得借款并随后消失不见,那么这种情况下,他很可能已经触犯了欺诈犯罪的相关法律规定。
然而,倘若借款人仅仅是由于经济状况不佳等客观原因导致无力偿还债务而选择避而不见,那么这通常被视为一起普通的民事纠纷案件。在对是否构成欺诈犯罪进行判断时,我们必须全面考虑到借款的缘由、用途、还款能力以及还款意愿、借款之后的行为表现等等诸多因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
律图三门峡
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快速解决“刑事辩护”问题
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欠工钱不给找什么部门
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于欠工钱不给找什么部门的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
欠工程款不给找哪个部门
1、拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行。2、政府部门可以调处工程款的支付问题,但对拖欠工程款的问题没有裁判权,强制权。但如果是政府工程,可以向建设该工程的政府要求支付或者处理。
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建设工程纠纷
欠机械费不给找哪个部门
首先要确认双方之间是什么关系,是劳动关系还是机械租赁关系还是其他工程合同欠款关系。如果是劳动关系可以去劳动仲裁申请仲裁,如果是其他经济关系可以去法院进行司法诉讼。
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劳动纠纷
公司欠款不给找哪个部门
如果你们公司的款项还没有结清,我建议你们先试着跟对方沟通一下,看看能不能找到一个双方都能接受的解决方案。要是你们已经试过很多次,但是都没有什么效果,那你们可以考虑向下面这些机构寻求帮助: 1.行业协会或商会,让他们在行业内部给你们调解一下。 2.法律服务机构,咨询一下专业的法律建议。 3.仲裁机构或法院,通过仲裁或者诉讼的程序来解决问题。 这些途径都是为了保护你们的合法权益,你们可以根据具体情况来选择合适的方法。
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债权债务
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