辞退当天是否能拿到工资
最新修订 | 2024-11-08
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- 律师解析
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员工被解雇当日是否能够立即领取到薪资待遇，这在很大程度上是由用人单位制定并实施的薪酬支付方案以及相关的条款规定决定的。
根据现行法律法规及职业惯例的一般理解，企业有责任在对员工的劳动合同进行解除或提前终止的时候，必须一次性地全额支付给员工所有的应得工资。
然而，若企业内部已有明确的工资发放规律和流程，则可能会由于时间限制等因素而无法在解雇日当天下发工资。
但是，无论在任何情况下，任何企业都不得有意或者无理拖欠员工应有的薪资报酬。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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被老板辞退了工资当天就能拿吗若公司决定解除劳动合约，员工可即领当月薪资。法律规定，无论哪方解约，雇主都应在终止合同时一次性支付所有应付款项，包括工资、奖金和其他经济补偿。劳动关系建立和结束后，雇主必须遵守这一法规，避免拖欠工资。理论上，雇主应即时支付员工工资，员工提交离职申请时也应一次性支付其全部工资。
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根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资吗？根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资，职员并非是有违反了单位的规定而被辞退，此时是可以获得单位支付的经济赔偿金的，通常情形下，职员的正常工资与赔偿金，需要在职员被辞退的当天就支付，对于单位拒绝支付的，此时可以提出诉讼请求。
劳动关系
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根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资吗？
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