无固定期限如何赔偿
最新修订 | 2024-11-08
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- 律师解析
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关于无固定期限劳动合同解除后的赔偿问题，一般需视乎具体解约事由而定。
若系因用人单位缘故违反相关法律法规导致劳动合同无效，劳动者有权申请赔偿金额为解除前总薪资两倍之经济补偿。
计算方式如下，即让劳动者获赔数额以其在当前用人单位所任职务时间为依据，依不满整年部分按实际月份数量计提（示例：
六个月至一年区间按照一整年计算）；
对于在该单位工作低于六个月者，则按月平均工资标准核算半个月的经济补偿金予以索赔。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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无固定期限和固定期限解约赔偿有区别吗签订无固定期限和固定期限合同的劳动者与用人单位解约时，赔偿没有区别。但是企业在裁员时，应优先保留签订无固定期限劳动合同人员，因此其工作年限会比固定期限劳动合同人员长，所以在经济补偿金上也相对较多。因为经济补偿金的多少与劳动者工作年限有关。
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解除无固定期限合同如何赔偿解除无固定期限劳动合同，用人单位若违法解除，需支付双倍经济补偿金；依法解除时，应支付经济补偿金，按劳动者工作年限每年支付一个月工资；未提前一个月通知劳动者解除的，还需额外支付一个月工资作为代通知金；劳动者违法导致解除的，用人单位无需支付补偿金或通知金。
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无固定期限劳动合同如何变为固定期限只要用人单位与劳动者协商一致，可以通过变更，将无固定期限劳动合同后改为签订固定期限的劳动合同。相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
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无固定期限合同怎么赔偿用人单位违约解除无固定期限劳动合同时，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若双方协商一致解除合同，用人单位需支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高年限不超过十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月的平均工资。
劳动合同
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无固定期限合同怎么赔偿用人单位违约解除无固定期限劳动合同时，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若双方协商一致解除合同，用人单位需支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高年限不超过十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月的平均工资。
劳动合同
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无固定期限合同解除赔偿在我国，劳动合同分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同。无固定期限合同，如你所说，是一种特殊的劳动合同形式。如果雇主想要单方面解除无固定期限的劳动合同，他们必须按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前30天通知员工，或者支付一个月的工资作为赔偿。这就是我们常说的"经济赔偿金"。若是对无固定期限合同解除赔偿有疑问的，参考下文。
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无固定期限如何赔偿
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无固定期限双倍赔偿有上限吗
有上限。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司经营宅基地纠纷有时效限制吗
[律师回复] 宅基地纠纷其实是有时间限制的。从民事诉讼的层面来讲，一般适用普通的诉讼时效，大概是三年时间。不过这里要注意，这个时效的起始点可不是纠纷刚发生的时候，而是当当事人能够意识到或者理应意识到自己的权利受到了损害，并且知道义务人是谁的那一天才开始算。
在宅基地纠纷中，还得具体情况具体分析。像涉及物权确认、排除妨害这类的请求权，通常是不适用诉讼时效规定的。
另外，如果是因为行政机关对宅基地作出的相关处理决定不满意，然后去提起行政诉讼，时效一般是从知道或者应当知道行政行为作出之日起的六个月内提出。但要是因为不动产方面的事情提起诉讼的案件，从行政行为作出之日起超过二十年了，其他案件超过五年了才去提起诉讼的话，人民法院就不会受理。这就是关于宅基地纠纷时效方面的一些情况。
在宅基地纠纷中，还得具体情况具体分析。像涉及物权确认、排除妨害这类的请求权，通常是不适用诉讼时效规定的。
另外，如果是因为行政机关对宅基地作出的相关处理决定不满意，然后去提起行政诉讼，时效一般是从知道或者应当知道行政行为作出之日起的六个月内提出。但要是因为不动产方面的事情提起诉讼的案件，从行政行为作出之日起超过二十年了，其他案件超过五年了才去提起诉讼的话，人民法院就不会受理。这就是关于宅基地纠纷时效方面的一些情况。
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解除无固定期限的怎么赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于解除无固定期限的怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷无证驾驶肇事逃逸被拘留十八天，撞伤一个人，法院判决保险公司赔偿一半，我没有驾驶证会不会起诉我
[律师回复] 你无证驾驶肇事逃逸，并且撞伤了人，如果伤者的伤势达到重伤及以上程度，或者存在其他符合交通肇事罪构成要件的情形，你可能涉嫌交通肇事罪，会被依法追究刑事责任
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我被限制高消费七年了，可以申请解除吗？
[律师回复] 是否已经履行完毕？若已经履行完毕或者拟履行完毕的，履行完毕后可以向法院申请解除所有强制执行措施，包括限高等。供参考。
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对解除无固定期限的怎样赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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退休人员被聘用无合同，只有工资记录，被辞退有补偿吗？
[律师回复] 仅有工资记录的情况下，被辞退一般没有补偿。除非双方在劳务合同中有明确约定，否则用人单位不需要支付经济补偿金。
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你好 我妈妈是住家保姆，平时得去东家的酒店帮忙做事情 前几天早上我妈妈骑着电动车从东家到东家酒店的路上和一个机动车发生了无接触交通事故 我妈妈电动车翻车受伤 交警判定双方同等责任 ，这种情况算不算工伤，可以找房东或者家政公司赔偿么
[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断
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解除无固定期限的怎么赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于解除无固定期限的怎么赔偿问题带来帮助。
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劳动纠纷
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劳动纠纷一起民间借贷案件，50W，我是一般担保人，现在已经进入到了强制执行阶段，借款人无房无车，有工作能力，我的房子价值130W，会被拍卖吗？
[律师回复] 你好，可以来电进行详细沟通
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咨询一下报的机构是一年无限学，交八千，最开始咨询课程是不满意可退费，但是没有细看合同，现上了差不多一个月了，个人因师资问题想退费，但是合同不是按未上天数退费，如果退费按合同扣，还要倒贴机构钱，请问这合规吗，有机会退费吗
[律师回复] 可以按照显失公平和重大误解，要求解除合同并退费
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