无缘无故被解雇咋办
最新修订 | 2024-11-09
1.6k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
若贵司遭无故解雇，此举无疑违反了相关法律规定。
倘若您遭受此种情况，您有权利依法维护自身的合法权益。
首要之务，你应尝试与雇主进行深入沟通，设法了解公司解雇决定的具体缘由。
假如经过沟通过程仍无法解决问题，您可依循合法途径向劳动监察机构提出申诉或递交劳动仲裁申请书以保障自身的合法权益。
一般而言，当用人单位未经正当程序无故解除劳动者合同时，需向员工支付相应的经济赔偿金。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
无缘无故被解雇了怎么赔偿若您遭受毫无理由的解雇行为，雇佣方极有可能已构成了对劳动合约合法性的违反。在此情况下，您享有向雇佣方索取赔偿金的权利。赔偿金的具体数额通常为经济补偿标准的双倍。而经济补偿则根据您在该单位所经历的服务年限来确定，每累积满一年便需向您支付一个月的薪资作为补偿。对于服务期超过六个月但不足一年的员工，将按照一整年来计算；而对于服务期未达半年者，仅需支付相当于半个月薪资的补偿即可。
-
无缘无故解雇员工可以起诉吗无故解雇职工是非法的，被解雇者可诉讼维权。用人单位解雇职工须有合法依据，如员工严重违规或不能胜任工作等。若用人单位无理由解雇，属违法解除劳动合同，劳动者有权索取赔偿金。
-
无缘无故解雇员工怎么起诉无故辞退员工属非法解除劳动关系。应先收集劳动合同、解雇通知、工资凭证等证据，向劳动仲裁机构申诉，对裁决不满可向法院起诉。诉讼中可主张合法权益，用人单位违法解除需按经济补偿标准双倍支付赔偿金。
-
无缘无故被打怎么赔偿？1、如果损伤达不到轻微伤的程度，可以要求施暴者承担医药费、误工费、护理费、交通费。2、如果损伤达到了轻微伤的程度，如果有住院的，还需要承担上述费用之外的住院伙食补助费、营养费。3、如果损失达到了轻伤或者重伤的程度，造成残疾或丧失劳动能力的，还需要除医药费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费之外，承担残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费(如果有的话)。
人身侵权
-
被公司无缘无故解雇怎么赔偿？被公司无缘无故解雇如何赔偿具体要看个人的实际工作时间的长短，因为赔偿标准与工作的年限有关，时间久的赔偿相对就要多点，如果时间不长，那么赔偿也就会对应的少些，但是肯定是要赔偿的。
工资福利
-
无缘无故被辞退怎么办我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与无缘无故被辞退怎么办相关的法律方面知识。
劳动关系
劳动争议案件·常见问题
问题没解答? 125308人选择咨询律师
无缘无故被解雇咋办
一键咨询
被公司无缘无故解雇怎么赔偿？
被公司无缘无故解雇如何赔偿具体要看个人的实际工作时间的长短，因为赔偿标准与工作的年限有关，时间久的赔偿相对就要多点，如果时间不长，那么赔偿也就会对应的少些，但是肯定是要赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
无缘无故被打怎么赔偿？
1、如果损伤达不到轻微伤的程度，可以要求施暴者承担医药费、误工费、护理费、交通费。2、如果损伤达到了轻微伤的程度，如果有住院的，还需要承担上述费用之外的住院伙食补助费、营养费。3、如果损失达到了轻伤或者重伤的程度，造成残疾或丧失劳动能力的，还需要除医药费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费之外，承担残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费(如果有的话)。
10w+浏览
损害赔偿
无缘无故被辞退怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与无缘无故被辞退怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我两年前做了担保人，现在起诉了，把我所有账号冻结了，我带孩子无法生活下去，这能解决吗？
[律师回复] 您好，想要解冻需要您尽快履行相关责任，或者提起异议。
4.2w浏览
快速解决“债权债务”问题
醉驾处罚后。再没有取得驾驶证的情况下再次酒驾无证驾驶怎么处罚
[律师回复] 您好，醉驾后再次无证驾驶怎么办因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证
4.8w浏览
无缘无故被辞退如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对无缘无故被辞退如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷您好，交通事故全责无人伤，对方私家车，我是全保车辆已赔付维修费用，司机要另外单独赔付给对方误工费拆旧费和交通费吗？
[律师回复] 无人伤的情况下，一般误工费是不会得到支持的，不需要支付哈
3.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
被无缘无故辞退赔偿哪些
一般说公司无故辞退员工，往往就是指公司违法解除与员工的劳动合同。按照《劳动合同法》中的规定，此时公司需要向员工支付赔偿金。而赔偿金是经济补偿金的2倍，经济补偿金则是按照该员工在公司的工作年限计算的。通常工作满一年就要支付一个月工资的补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷你好 我想问一下 我的电动车前几天和无牌无保险的摩托车相撞了 这样是按照交强险的18000处理吗
[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断
3.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
你好，醉驾无人受伤，108毫升怎么办
[律师回复] 血液酒精含量108毫升/100毫升属于醉驾，即使无人受伤，也构成危险驾驶罪，会面临以下处理：
刑事处罚
- 拘役和罚金：依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金.
- 案底：醉驾会被追究刑事责任，留下案底.
行政处罚
- 吊销驾驶证：由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证。并且，5年内不得重新取得机动车驾驶证.
处理流程
- 酒精检测与立案侦查：交警发现醉驾嫌疑后，会进行酒精检测，若血液酒精含量大于等于80毫克/100毫升，会带至医院抽血检验。检验结果确认醉驾后，公安机关立案侦查，并对司机做出处罚.
- 案件移送与起诉：公安机关侦查结束后，将案件移送至人民检察院。检察院会根据具体情况决定是否向法院起诉。若起诉，法院将依法追究刑事责任，并判处相应的行政处罚.
刑事处罚
- 拘役和罚金：依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金.
- 案底：醉驾会被追究刑事责任，留下案底.
行政处罚
- 吊销驾驶证：由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证。并且，5年内不得重新取得机动车驾驶证.
处理流程
- 酒精检测与立案侦查：交警发现醉驾嫌疑后，会进行酒精检测，若血液酒精含量大于等于80毫克/100毫升，会带至医院抽血检验。检验结果确认醉驾后，公安机关立案侦查，并对司机做出处罚.
- 案件移送与起诉：公安机关侦查结束后，将案件移送至人民检察院。检察院会根据具体情况决定是否向法院起诉。若起诉，法院将依法追究刑事责任，并判处相应的行政处罚.
3.8w浏览
