被辞退的员工失业金怎么算
最新修订 | 2024-11-09
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- 律师解析
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获结业雇员是否能享受失业救济金及其数额高低，详细情况将依据该雇员在失业之前所累积缴纳的失业保险费用年限的长短而定。
通常而言，结业雇员若工作期间与用人单位共同累计缴纳失业保险费满一年但未达五年，则可享有最长为12个月的失业救济金；
若累计缴费达到五年但未满十年，则可享有最长为18个月的失业救济金；
若累计缴费超过十年，则可享有最长为24个月的失业救济金。
此外，每个地区的失业救济金水准都由所在省份、自治区或直辖市政府制定，并且该水准不得低于当地城市居民的最低生活保障水平。
- 法律依据
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《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
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被公司辞退可以领失业金吗上班一族对公司失业金应该是特别的熟悉，即使有些人是没有领取过，但是我们都知道有这样一回事。那么有网友会提出被公司辞退可以领失业金吗?回答是肯定的：可以领取。那么领取是需要一系列资料和手续的。我们接下来了解一下失业金的领取。
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劳动关系
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被辞退的员工失业金怎么算
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[律师回复] 解析：
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如若经调查取证后，证据链条完整且确凿，则会将案件移送至检察机关进行审查并决定是否提起公诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条
【立案的机关】公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。
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员工被辞退失业赔偿金如何计算
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[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答
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