女职工超过50岁是否还受劳动法的保护
最新修订 | 2024-11-09
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- 律师解析
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关于女性员工年满五十周岁后是否依然受到劳动法律法规的保护，这需依据实际情况进行具体分析。
若该名女性员工已按照相关规定正式开始领取基本养老金，则在此种情况下，她与雇主之间的关系往往不再被视为劳动关系，因此也无法再获得劳动法律法规的全方位保护。
然而，倘若该名女性员工尚未达到法定退休年龄，并且仍然在继续从事工作，那么她与雇主之间的关系仍有可能被认定为劳动关系，并因此得到劳动法律法规的保护。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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护士离职50岁退休吗正是如此。1、在医院工作的护士，男士年满60周岁后可以申请退休，而女士则需要满足年满50周岁的条件方可退休；2、若男性年满50周岁且女性达到45周岁，并且他们在同一单位连续工龄达到了10年，只要有医院出具的证明文件并经过劳动鉴定委员会的正式评估和确认，即证实其已经完全失去了劳动能力，可退休。
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护士50岁可以退休吗护士的退休年龄是按照国家规定的法定退休年龄来执行的。一般情况下，男性的退休年龄为60周岁，女性的退休年龄为55周岁或50周岁(具体取决于是否从事有害身体健康的工作)。退休政策会有所变化，建议关注政策和官方公告以获取准确信息。
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女性超过50岁劳动合同还能签吗？如果女性超过50岁了的话是不可以签订劳动合同的，因为这个时候女性已经退休了，不符合签订劳动合同的年龄了。但是在这个时候是可以签订返聘合同的，这样也可以保证双方当事人的权益。
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女士超过50岁开除需要补偿吗当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对女士超过50岁开除需要补偿吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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职工超过50岁被辞退工厂会赔钱吗1、需要的，属于赔偿的情形中，而且是要赔偿的2、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的。3、需支付辞退员工补偿的情形根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的。
劳动保障案件·常见问题
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女职工超过50岁是否还受劳动法的保护
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超出50周岁的女工受伤能否被认定为工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和超出50周岁的女工受伤能否被认定为工伤相关的法律规定。
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工伤赔偿第三方签订的合同受法律保护吗
[律师回复] 第三方所签合同是否受法律保护不能一概而论。关键在于第三方签合同的行为有无合法授权或依据。
若第三方依合同当事人明确授权或法律规定签合同，且合同内容不违法、不违公序良俗，这种合同一般受法律保护。
要是第三方签合同无合法依据，或合同内容有违法违规之处，合同可能无效或可撤销。比如冒用他人名义签合同，合同效力就有问题。要具体分析，综合考量签合同的主体资格、授权、内容等因素判断其法律效力。
若第三方依合同当事人明确授权或法律规定签合同，且合同内容不违法、不违公序良俗，这种合同一般受法律保护。
要是第三方签合同无合法依据，或合同内容有违法违规之处，合同可能无效或可撤销。比如冒用他人名义签合同，合同效力就有问题。要具体分析，综合考量签合同的主体资格、授权、内容等因素判断其法律效力。
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快速解决“合同事务”问题
涉嫌接受流转赌资判多长时间刑拘
[律师回复] 涉嫌流转赌资刑拘时间要综合多方面因素判定，刑事拘留通常不超37天。
若构成犯罪，量刑主要看涉案金额、犯罪情节、社会危害程度等。涉案金额小、情节轻的，可能判三年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金。
涉案金额巨大或情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；金额特别巨大或情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处金或没收财产。
不过具体量刑要由司法机关依法侦查、审查起诉和审判确定。
若构成犯罪，量刑主要看涉案金额、犯罪情节、社会危害程度等。涉案金额小、情节轻的，可能判三年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金。
涉案金额巨大或情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；金额特别巨大或情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处金或没收财产。
不过具体量刑要由司法机关依法侦查、审查起诉和审判确定。
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女士超过50岁开除需要补偿吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对女士超过50岁开除需要补偿吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷别人网贷，紧急联系人会不会受影响别人能报出身份证号
[律师回复] 法律上无责任，但会受到一定影响，如贷款人不还款，会有人打电话骚扰你。
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快速解决“互联网纠纷”问题
女性超50岁以上能签劳动合同吗？
女性是不可以签功合同的，已经超过了退休的年年龄是不具备有签订劳动合同的资格，但退休的人员可以与用人单位签订劳务合同，这样也是可以获得法律保护，用人单位不能做出任何的违法行为。
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劳动纠纷11月2日早上7点二十多，我左转弯撞到一个68岁拿着盲人棍的老人。重伤在重症监护室三天了，多数会死亡。
[律师回复] 你好，你在本次事故中具体承担什么责任？
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快速解决“交通事故”问题
女性超过50岁劳动合同还能签吗？
如果女性超过50岁了的话是不可以签订劳动合同的，因为这个时候女性已经退休了，不符合签订劳动合同的年龄了。但是在这个时候是可以签订返聘合同的，这样也可以保证双方当事人的权益。
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劳动纠纷
请问，借钱不还，借据已经超过了三年内诉讼期，但是三年内追不回债，是因为借债人把联系方式换了
[律师回复] 您好，我是广信君达律师事务所刘律师，承办过多宗债权纠纷。请问别人欠您的钱，是否有借款合同、转账记录、借款期间内有没有向对方催款，是否有催款记录？都有的话，建议您通过诉讼途径维权，很大概率获得判决支持。
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女50岁退休条件
为保障你们的权益，现对退休问题作如下解答：
与原国有企事业单位解除或终止劳动关系，且以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险费达五年及以上者，达法定年龄五十周岁可申请退休。
四十五周岁以上者同样适用。
符合条件且实际年龄已达五十周岁者，自二零一六年三月起可申请退休，次月领取基本养老金。
期待那天的到来！
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劳动纠纷
你好，我们之前为了买第二套房，就把前面一套过户到别人名下，现在想又过户到我们名下，这样过护在我们夫妻任何一方是不是也属于夫妻共有财产。
[律师回复] 是的 属于夫妻共同财产 除非另有约定
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