自己申报工伤钱谁赔偿
- 律师解析
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在众多情况下，一旦公务员申请成功并获得批准，赔偿费用将由工伤保险基金以及用人单位双方共同承担。
其中，工伤保险基金主要负责承担绝大多数的费用开支，诸如工伤紧急治疗所需的费用、康复期间的各种费用以及一次性的伤残补助金额等等。
然而，若用人单位未能依照相关法律法规为其员工购买工伤保险，那么所有的赔偿费用均应由该用人单位独自承担。
除此之外，倘若因工伤事故而导致员工不得不离职，用人单位还需要额外支付一笔一次性的伤残就业补助金给员工。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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自己申报工伤钱谁赔偿
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