职工长期不上班企业还承担保险吗
最新修订 | 2024-11-05
3.2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
当员工持续较长时间未出勤时，对于一般的企业来说，并不需要为此承担相应的社会保险责任。
然而，若该员工具有合法的请假理由，例如因病休养或生育假期等，那么企业仍需按照相关规定为其缴纳相应的保险费用。
反之，若员工无正当理由而长期缺勤，企业则可依据自身的内部管理规定对其进行相应的处理措施，其中可能包括解除劳动合同关系。
在此种情形之下，企业便不再需要为该名员工继续承担任何形式的保险费用。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
企业加班最多多长时间？加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间，也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休，双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。
劳动关系
-
法律条例上企业职工上班多长时间不能辞退法律条例上企业职工上班不存在的时间上的辞退问题，就是没有时间限制，就是不存在时间上的长短来说，企业需要辞退员工肯定是需要理由的，但是在有关环节的除处理上更多的还是需要自己找出自己符合的条件，就是自己不满足被辞退的可能性。
劳动关系
-
企业职工的加班费怎么算对于企业职工的加班工资，当日延长工作时间的，加班费最少是日工资标准的1.5倍支付当日工资，在休息日加班，并且没有安排调休的，加班费最少是日标准工资的2倍，如果在法定休假节日加班，加班费至少是日标准工资的3倍。
工资福利
问题没解答? 125531人选择咨询律师
职工长期不上班企业还承担保险吗
一键咨询
企业加班最多多长时间？
加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间，也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休，双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。
10w+浏览
劳动纠纷我的汽车没有交强险和无证无照醉驾两轮摩托车出了事故。交强险的理赔范围。我要承担吗
[律师回复] 你未投保交强险，需在交强险责任限额内承担赔偿责任。此外，无证无照醉驾还可能面临行政处罚甚至刑事处罚。应尽快妥善处理事故赔偿事宜，积极配合相关部门调查处理。
3.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
我之前自己跟别人合伙开了个小厂，欠工人工资。但是工人强迫我老婆做担保人，法院还是认为担保人有效。这个怎么办
[律师回复] 若能证明是被强迫做担保人，可申请撤销担保。但需提供相关证据，比如胁迫的录音录像等。若无法证明，可能需承担担保责任。建议收集证据并咨询专业律师。
4.3w浏览
公司本来双休 但是现在强制周六加班 不加班就得离职
[律师回复] 公司强制加班不合法。可先与公司协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
3.9w浏览
企业职工的加班费怎么算
对于企业职工的加班工资，当日延长工作时间的，加班费最少是日工资标准的1.5倍支付当日工资，在休息日加班，并且没有安排调休的，加班费最少是日标准工资的2倍，如果在法定休假节日加班，加班费至少是日标准工资的3倍。
10w+浏览
劳动纠纷你好我想咨询下试用期7天被老板发微信消息说辞退。辞退理由，
今天你不用来上班了，你认为我公司是小公司，同是公司也不允许员工在商品都不熟悉时，就在上班时间内摆家长及讨论公司。你与彭对好上班时间，这几天工资周一付你。
[律师回复] 试用期辞退需合法理由。此理由较牵强，可与老板协商，要求明确依据或合理补偿，若协商不成可申请劳动仲裁。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
有限合伙企业与有限责任公司之间有什么区别？，想了解：我作为投资者，如何界定是有限合伙还是有限责任？
[律师回复] 有限合伙企业中部分合伙人承担无限责任，有限责任公司股东都承担有限责任。从企业名称、章程等可判断。投资前要仔细了解企业性质和相关规定，明确权利义务。
3.4w浏览
请问被人造黄谣但没有证据且对方不承认，我应该怎么办？
[律师回复] 可先收集相关线索，如聊天记录等。然后向公安机关报案，由警方介入调查。同时可通过法律途径要求对方停止侵害、消除影响、赔礼道歉等。
3.5w浏览
请问班主任用班费奖励考试考好的同学违反规定吗
[律师回复] 一般情况下不违反规定，但需确保班费使用透明、合理。若有家长或学生有异议，可与班主任沟通协商，也可向学校反映，由学校根据具体情况判断和处理。
4.9w浏览
延长假期加班企业如何发放加班费
劳动者加班工作的，用人单位要按工资200%支付劳动报酬，延长的假期属于公休日。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷孩子贷款买车他妈做担保贷款还不上了我有责任还款吗？
[律师回复] 如果你不是担保人也未参与贷款，通常没责任还款。但他妈做担保，她有还款义务。若还不上，车可能被处置。具体还需根据实际情况判断，可咨询专业律师。
4.4w浏览
快速解决“债权债务”问题
股份公司装修款打欠条，老板签字，我做担保，现在老板亏本还不上，担保人有多大责任
[律师回复] 担保人一般要承担连带还款责任。你可先与债权人协商，看能否延期或制定还款计划。若不行，可能需代偿，之后再向老板追偿。具体还需结合实际情况判断。
4.7w浏览
外嫁后村里土地能否继续承包？
[律师回复] 外嫁女不可以继承土地,土地所有权归属于国家或者集体,子女是父母的第一顺位继承人,对于父母的合法财产,外嫁女可以继承父母田地
4.5w浏览
法律条例上企业职工上班多长时间不能辞退
法律条例上企业职工上班不存在的时间上的辞退问题，就是没有时间限制，就是不存在时间上的长短来说，企业需要辞退员工肯定是需要理由的，但是在有关环节的除处理上更多的还是需要自己找出自己符合的条件，就是自己不满足被辞退的可能性。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我妈在上下班途中，因对方闯红灯，我妈一紧张，急刹车，摔倒了，但是与那人还有一定的距离，算工伤吗？
[律师回复] 看责任认定，主责或者全责没机会。
4.8w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
企业加班工资
根据劳动法和国家的有关规定，用人单位由于生产或其他需要，在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间也就是加班时间的工资报酬，即加班费（加班工资）。
10w+浏览
劳动纠纷
