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工伤报帐差额谁出
- 律师解析
-
在通常的状况之下，由于工作所造成的伤亡事故而产生的理赔款超出部分应当有用人单位负责垫付。
若用人单位严格按照法律规定，缴纳了员工的工伤保险金，那么大多数费用将由当地的工伤保险基金进行支付，然而，也有可能出现某些费用并不在工伤保险基金的支付范畴之内，这种情况下，超出部分就需要由用人单位自行补充。
倘若用人单位未能依照法律规定缴纳工伤保险金，那么所有与工伤相关的费用都应该由用人单位全权承担起来。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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