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工伤伤残十级赔偿由谁支付

最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
在处理工伤事故导致伤残等级被评定为第十级的情况时,赔偿金额通常由工伤保险基金以及用人单位共同承担支付责任。
其中,若用人单位依照相关法律法规规范,为其在职员工按时足额地缴纳了工伤保险费用,那么大部分与此相关的赔偿项目,例如一次性的伤残补助金及一次性的工伤医疗补助金等,均将由工伤保险基金负责支付;
然而,诸如一次性的伤残就业补助金等其他部分赔偿项目,则需要由用人单位自行承担支付责任。
反之,若用人单位未能依法履行上述法定职责,则所有应支付的赔偿款项皆须由该用人单位独自承担。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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