律图审稿专业委员会3轮严审

无固定期限合同怎么补偿

最新修订 | 2024-11-06
1.2w浏览
律师解析
在处理无固定期限劳动合同的解聘事件时,针对具体原因所导致的不同补偿问题,我们都需要进行细致的分析和判断。
比方说,若由于用人单位的非法解约行为引发了此种情况,那么企业就应该按照现行法律规定,依照员工所服务年限,向其支付相当于预计经济补偿金额两倍的赔偿金
这里所谓的经济补偿,是指根据员工在本公司的实际工作年限,每满一年便需向员工支付一个月的工资作为标准。
对于工作时间超过六个月但不足一年的员工来说,他们可以获得相当于一整年的经济补偿福利待遇;
然而,若是工作时间短于六个月的员工,则只能得到半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

泰州177****7648用户2分钟前已获取解答
南通134****3537用户3分钟前已获取解答
沭阳181****6504用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125407人选择咨询律师
6287位律师在线平均3分钟响应99%好评
无固定期限合同怎么补偿
一键咨询
  • 168****7400用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****0638用户3分钟前提交了咨询
    165****6165用户3分钟前提交了咨询
    134****5226用户2分钟前提交了咨询
    130****2611用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    166****2581用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****2487用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
  • 164****3564用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****3868用户1分钟前提交了咨询
    176****1854用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    147****4348用户4分钟前提交了咨询
    170****7646用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****1587用户4分钟前提交了咨询
    158****7506用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    176****4884用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****1824用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    174****3330用户2分钟前提交了咨询
    167****4562用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    177****5375用户4分钟前提交了咨询
    144****0768用户1分钟前提交了咨询
    132****7472用户3分钟前提交了咨询
    142****0466用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****5721用户1分钟前提交了咨询
    165****7726用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    158****8615用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****4602用户2分钟前提交了咨询
    168****5507用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****7676用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    160****8232用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****7512用户1分钟前提交了咨询
    163****5601用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****3636用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****5230用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****2640用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    168****0541用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****2870用户4分钟前提交了咨询
    145****0500用户2分钟前提交了咨询
    172****8763用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****4861用户1分钟前提交了咨询
    167****3284用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    178****0770用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****5062用户2分钟前提交了咨询
    154****2546用户4分钟前提交了咨询
    172****4203用户1分钟前提交了咨询
    136****2253用户1分钟前提交了咨询
    178****6017用户3分钟前提交了咨询
    137****3244用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    161****3182用户4分钟前提交了咨询
    166****5683用户1分钟前提交了咨询
    144****2551用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
镇江134****7737用户3分钟前已获取解答
南京135****2120用户4分钟前已获取解答
淮安180****1847用户2分钟前已获取解答
无固定期限辞职有没有补偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和无固定期限辞职有没有补偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
不签无固定期限合同如何补偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与不签无固定期限合同如何补偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
不签无固定期限合同怎么补偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与不签无固定期限合同怎么补偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限合同辞职有补偿吗
在商业环境中,员工自愿离职通常没有经济赔偿。但如果雇主违反劳动合同,比如没有提供必要的劳动保护和条件,拖欠工资,或者没有依法缴纳社保等,员工因此离职的话,就有权获得经济补偿。这些违规行为就是员工获得离职补偿的法律依据。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限合同解除补偿标准
用人单位非法解除无固定期限劳动合同,需支付双倍经济补偿金。合法解除且无过失,按工作年限补偿,每满一年支付一个月工资,超过六个月但不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。工资标准是解除前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通181****8961用户1分钟前已提交咨询
镇江134****5734用户1分钟前已获取解答
扬州188****2761用户4分钟前已提交咨询
无锡178****5300用户4分钟前已获取解答
淮安180****1366用户4分钟前已提交咨询
盐城134****6244用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换