律图审稿专业委员会3轮严审

无固定期限合同怎么补偿

最新修订 | 2024-11-06
2.6k浏览
律师解析
在处理无固定期限劳动合同的解聘事件时,针对具体原因所导致的不同补偿问题,我们都需要进行细致的分析和判断。
比方说,若由于用人单位的非法解约行为引发了此种情况,那么企业就应该按照现行法律规定,依照员工所服务年限,向其支付相当于预计经济补偿金额两倍的赔偿金
这里所谓的经济补偿,是指根据员工在本公司的实际工作年限,每满一年便需向员工支付一个月的工资作为标准。
对于工作时间超过六个月但不足一年的员工来说,他们可以获得相当于一整年的经济补偿福利待遇;
然而,若是工作时间短于六个月的员工,则只能得到半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

宿迁177****8499用户2分钟前已获取解答
南京180****1715用户2分钟前已获取解答
盐城134****4417用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125698人选择咨询律师
5922位律师在线平均3分钟响应99%好评
无固定期限合同怎么补偿
一键咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****8641用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    163****3148用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    134****1802用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****0423用户1分钟前提交了咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****5230用户4分钟前提交了咨询
    156****8426用户1分钟前提交了咨询
    155****8346用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****0686用户2分钟前提交了咨询
    130****8230用户1分钟前提交了咨询
    172****5838用户4分钟前提交了咨询
    136****1022用户1分钟前提交了咨询
    178****8752用户2分钟前提交了咨询
    175****0331用户2分钟前提交了咨询
    155****0766用户3分钟前提交了咨询
    167****6321用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    137****6142用户2分钟前提交了咨询
    158****3346用户3分钟前提交了咨询
    151****1885用户1分钟前提交了咨询
    177****7615用户4分钟前提交了咨询
    141****3024用户4分钟前提交了咨询
    131****5408用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****2004用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    132****1608用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    135****0568用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    175****3838用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    134****1863用户3分钟前提交了咨询
    142****5058用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****0151用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****7587用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****0437用户3分钟前提交了咨询
    174****2747用户1分钟前提交了咨询
    177****4123用户3分钟前提交了咨询
    171****4467用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    150****1804用户3分钟前提交了咨询
    177****5521用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    163****1735用户4分钟前提交了咨询
    151****6831用户1分钟前提交了咨询
    147****3586用户2分钟前提交了咨询
    133****6815用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    141****0332用户4分钟前提交了咨询
    134****8270用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    155****5072用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    134****7287用户4分钟前提交了咨询
    168****0380用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    137****6060用户1分钟前提交了咨询
    168****2400用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    168****6821用户2分钟前提交了咨询
    167****6085用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****0078用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    176****5352用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
盐城135****3225用户1分钟前已获取解答
苏州177****7145用户2分钟前已获取解答
常州178****7473用户3分钟前已获取解答
无固定期限辞职有没有补偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和无固定期限辞职有没有补偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
不签无固定期限合同如何补偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与不签无固定期限合同如何补偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
不签无固定期限合同怎么补偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与不签无固定期限合同怎么补偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限劳动合同怎么补偿
无固定期限合同解除补偿要根据离职原因来定。如果是雇主违法解雇,员工能要双倍经济补偿。合法解除的话,比如经济性裁员,就根据服务年限来给补偿,每满一年给一个月工资,不满半年给半个月工资,超过半年按一年算。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限劳动合同如何补偿
无固定期限劳动合同的解除需视情况而定。如果雇主违约,员工可要求双倍赔偿。补偿金额根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资,超过六个月但不满一年的按一年计算,不足六个月的支付半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京177****9943用户4分钟前已提交咨询
徐州134****7337用户3分钟前已获取解答
盐城188****2565用户3分钟前已提交咨询
镇江156****8387用户3分钟前已获取解答
沭阳134****2531用户2分钟前已提交咨询
泰州181****7977用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换