律图审稿专业委员会3轮严审

无固定期限合同怎么补偿

最新修订 | 2024-11-06
7.1k浏览
律师解析
在处理无固定期限劳动合同的解聘事件时,针对具体原因所导致的不同补偿问题,我们都需要进行细致的分析和判断。
比方说,若由于用人单位的非法解约行为引发了此种情况,那么企业就应该按照现行法律规定,依照员工所服务年限,向其支付相当于预计经济补偿金额两倍的赔偿金
这里所谓的经济补偿,是指根据员工在本公司的实际工作年限,每满一年便需向员工支付一个月的工资作为标准。
对于工作时间超过六个月但不足一年的员工来说,他们可以获得相当于一整年的经济补偿福利待遇;
然而,若是工作时间短于六个月的员工,则只能得到半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

常州181****3503用户2分钟前已获取解答
扬州181****5787用户1分钟前已获取解答
徐州134****8459用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125498人选择咨询律师
6318位律师在线平均3分钟响应99%好评
无固定期限合同怎么补偿
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    153****8575用户3分钟前提交了咨询
    143****8243用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****7787用户1分钟前提交了咨询
    140****1077用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****1551用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****4075用户4分钟前提交了咨询
    153****3523用户3分钟前提交了咨询
    168****1542用户1分钟前提交了咨询
    172****5814用户1分钟前提交了咨询
    152****8060用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    148****3881用户1分钟前提交了咨询
    130****5605用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****5438用户2分钟前提交了咨询
    177****7644用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    168****8771用户2分钟前提交了咨询
    134****7568用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    136****5680用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    156****3540用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****6357用户1分钟前提交了咨询
    153****4688用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****0361用户3分钟前提交了咨询
    174****1007用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****4511用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****2206用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****8684用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****5000用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    156****5422用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    141****0364用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****5504用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****8004用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    147****3364用户4分钟前提交了咨询
    136****1542用户1分钟前提交了咨询
    142****4838用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****4258用户4分钟前提交了咨询
    154****6253用户2分钟前提交了咨询
    168****5885用户3分钟前提交了咨询
    151****5336用户1分钟前提交了咨询
    174****8341用户2分钟前提交了咨询
    160****0525用户1分钟前提交了咨询
    173****3340用户2分钟前提交了咨询
    142****0128用户2分钟前提交了咨询
    170****2203用户1分钟前提交了咨询
    173****5335用户4分钟前提交了咨询
    154****5650用户1分钟前提交了咨询
    152****7763用户3分钟前提交了咨询
    174****7312用户3分钟前提交了咨询
    158****3820用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    135****2884用户3分钟前提交了咨询
    174****0707用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    146****7633用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
镇江134****1082用户4分钟前已获取解答
苏州180****1700用户3分钟前已获取解答
常州152****6273用户3分钟前已获取解答
无固定期限辞职有没有补偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和无固定期限辞职有没有补偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
不签无固定期限合同如何补偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与不签无固定期限合同如何补偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
不签无固定期限合同怎么补偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与不签无固定期限合同怎么补偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限劳动合同如何补偿
无固定期限劳动合同的解除需视情况而定。如果雇主违约,员工可要求双倍赔偿。补偿金额根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资,超过六个月但不满一年的按一年计算,不足六个月的支付半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限劳动合同怎么补偿
无固定期限合同解除补偿要根据离职原因来定。如果是雇主违法解雇,员工能要双倍经济补偿。合法解除的话,比如经济性裁员,就根据服务年限来给补偿,每满一年给一个月工资,不满半年给半个月工资,超过半年按一年算。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁180****6163用户3分钟前已提交咨询
南京156****4843用户2分钟前已获取解答
盐城188****1558用户1分钟前已提交咨询
徐州178****6213用户4分钟前已获取解答
沭阳180****2629用户2分钟前已提交咨询
苏州178****4976用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换