不签劳动合同不交社保一告一个准吗
最新修订 | 2024-11-10
1.8k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在许多场景中，雇佣方并未依照法律法规与劳动者签立明确合法的劳动合同，亦未按照相关规定为劳动者缴纳社会保险，此时劳动者有权利提起劳动仲裁或者诉讼。
理论上讲，在这种情形之下，劳动者赢得官司胜利的机会相对较大。
没有签订劳动合同，依据我国现行的《劳动合同法》规定，用人单位在员工开始工作的日期起满一个月但不足一年的时间内，未能与其签订书面劳动契约，那么应当按照每月的比例，向该位劳动者支付二倍的劳动报酬。
另外，如果用人单位在未依照法律规定为劳动者投保社会保险，这同样是违法行为。
然而需要特别提醒的是，劳动者必须在劳动争议产生之日起的一年内提出劳动仲裁。
此外，为了成功地维护自身权益，劳动者还需要提供能够证明其与用人单位之间存在劳动关系的有力证据，例如工资支付凭证、工作证件、考勤记录等等。
总的来说，只要事实清晰、证据确凿，劳动者提起诉讼的胜算就比较大，但是最终的裁决结果仍然需要根据实际的证据以及法律适用情况进行全面评估。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
公司不签劳动合同不交社保怎么告贵司未签劳动合同及未缴社保已违法，您有权维护合法权益。请收集工作证件、工资单、考勤记录等劳动关系证据，向公司所在劳动监察部门投诉，要求纠正。或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求双倍工资差额及补缴社保。仲裁中请遵守程序及期限。不满仲裁结果可上诉。劳动维权需及时，避免时效过期。
-
公司不交社保一告一个准吗企业不给员工缴纳社保，员工可以去投诉。法律规定，企业必须给员工交社保，要是不交，员工的权益就会受到损害。不过，在去投诉之前，员工要做好准备，收集好劳动合同、工资记录这些能证明有劳动雇佣关系和企业违规的文件。
社保纠纷
-
没交社保没签合同一告一个准吗？没交社保没签合同的情况下，是属于用人单位的违法行为，劳动者起诉到法院一般是可以胜诉的，具体情况下可以根据实际来要求用人单位按照规定来赔偿损失和支付经济赔偿，具体情况结合实际而定。
劳动合同
-
不签劳动合同一告一个准吗不签署劳动合同的行为是否必然导致诉讼成功？ 不签署劳务合同，可起诉。签署劳务合同是雇主法律责任。未签可向法院提诉讼，法院决定是否受理。劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服可向法院提起诉讼。
-
不签劳动合同一告一个准吗不签署劳动合同的行为是否必然导致诉讼成功？ 不签署劳务合同，可起诉。签署劳务合同是雇主法律责任。未签可向法院提诉讼，法院决定是否受理。劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服可向法院提起诉讼。
-
没交社保没签合同一告一个准吗用人单位和劳动者之间没有签订劳动合同并且用人单位没有给劳动者缴纳社保的话，是一告一个准的。根据《劳动合同法》中的规定，用人单位应该是与劳动者建立劳动关系起一个月时间内和劳动者签订劳动合同，并未劳动者缴纳社保，否则是属于违法行为。
劳动争议
社保纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125490人选择咨询律师
不签劳动合同不交社保一告一个准吗
一键咨询
没交社保没签合同一告一个准吗？
没交社保没签合同的情况下，是属于用人单位的违法行为，劳动者起诉到法院一般是可以胜诉的，具体情况下可以根据实际来要求用人单位按照规定来赔偿损失和支付经济赔偿，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷被同一个人告诈骗罪怎么判
[律师回复] 解析：
在认定诈骗罪的定罪量刑时，审判机关将会基于被害人所受损失的总以及作案手法、社会影响等多方面进行综合考量。假设某位当事人因同一起案件而被指控涉入诈骗行径，那么法院将依据全案证据链对其是否涉嫌犯罪展开深入调查，并根据调查结果作出相应的量刑裁决。通常情况下，诈骗公私财物价值达到人民币3000元至10000元、30000元至100000元、500000元以上的，应分别被认定为《中华人民共和国刑法》第二百六十六条中所规定的“数较大”、“数巨大”和“数特别巨大”。对于数较大的诈骗行为，被告人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还需承担罚金责任；若数巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同样需要缴纳罚金；
至于数特别巨大或具有其他特别严重情节者，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
在认定诈骗罪的定罪量刑时，审判机关将会基于被害人所受损失的总以及作案手法、社会影响等多方面进行综合考量。假设某位当事人因同一起案件而被指控涉入诈骗行径，那么法院将依据全案证据链对其是否涉嫌犯罪展开深入调查，并根据调查结果作出相应的量刑裁决。通常情况下，诈骗公私财物价值达到人民币3000元至10000元、30000元至100000元、500000元以上的，应分别被认定为《中华人民共和国刑法》第二百六十六条中所规定的“数较大”、“数巨大”和“数特别巨大”。对于数较大的诈骗行为，被告人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还需承担罚金责任；若数巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同样需要缴纳罚金；
至于数特别巨大或具有其他特别严重情节者，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
4.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
您好 深夜打扰了，想咨询下，原告告了被告侵犯名誉权，并要求赔偿2000元精神损失费并支付2000律师费，原告说被告发布朋友圈辱骂原告，因为有大量共同微信好友，造成社会评价降低，多次要求删除朋友圈，但是实际上原告从未要求被告删除，被告发布后不久很快就自己删除了，并且原告与被告只有一个微信共同好友，不存在大量共同微信好友事实，这样被告有为自己辩护且减轻赔偿的可能吗
[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？
4.6w浏览
没交社保没签合同一告一个准吗
用人单位和劳动者之间没有签订劳动合同并且用人单位没有给劳动者缴纳社保的话，是一告一个准的。根据《劳动合同法》中的规定，用人单位应该是与劳动者建立劳动关系起一个月时间内和劳动者签订劳动合同，并未劳动者缴纳社保，否则是属于违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
公司不交社保一告一个准吗
企业不给员工缴纳社保，员工可以去投诉。法律规定，企业必须给员工交社保，要是不交，员工的权益就会受到损害。不过，在去投诉之前，员工要做好准备，收集好劳动合同、工资记录这些能证明有劳动雇佣关系和企业违规的文件。
10w+浏览
劳动纠纷我已经是被限高人员，现在农村信用社贷款也无力还款，如果不还会怎样，十万
[律师回复] 你好，如果最终不处理，那么名下所有资产可能会被查封拍卖处理
3.9w浏览
快速解决“金融保险”问题
不签合同一告一个准吗
未签署合同不一定意味着起诉必定胜诉。虽然我国《劳动合同法》规定用人单位未签书面劳动合同为违法，一年内未签需支付双倍薪资补偿，但具体诉讼结果还需考虑证据充分性、法律解释等多方面因素。因此，未签合同并非起诉必胜的充分条件。
10w+浏览
合同事务
跟对象在一起三年多 今天突然被警察叫去做笔录 说我被她包括父母告我强奸
[律师回复] 首先，对方不能是幼女，不然你所有谈恋爱的说法都不能成立。如果女孩子确实是可以谈恋爱的年纪了，你们平时交往的聊天记录、购物啊、一起出游啊，相关的材料都能证明你们在谈恋爱，你们共同的朋友啊，也可以证明。
其次，即便是谈恋爱，也不能违背妇女意志，所以在对方不是自愿的情况下发生性关系，也会构成强奸罪的。
其次，即便是谈恋爱，也不能违背妇女意志，所以在对方不是自愿的情况下发生性关系，也会构成强奸罪的。
3.9w浏览
保险公司未尽告知义务，停运损失费由谁赔偿
[律师回复] 如果保险公司未尽告知义务，赔偿责任要看情况。根据保险法规定，保险人应向投保人说明合同内容，对免责条款要作出提示和明确说明，没做到的话该条款不产生效力，这种情况下保险公司可能要承担停运损失费。就像在一些案例中，保险公司因为没履行好告知义务，被法院判令承担出租车的停运损失。但如果保险公司能证明已经对免责条款充分提示和说明了，那么停运损失费一般就由侵权人来承担，因为相关司法解释规定，经营性车辆因交通事故无法经营产生的合理停运损失，当事人可以请求侵权人赔偿。
3.3w浏览
不交社保一告一个准怎么赔偿
在社保缴纳问题上，用人单位若未依法为劳动者缴纳社保，劳动者一告即中。劳动者有权要求用人单位全额补缴拖欠的社保费用，并承担因未缴纳社保导致的经济损失。赔偿方式应根据实际情况确定，确保劳动者权益得到保障。用人单位应严格遵守社保缴纳规定，避免违法行为带来的法律风险和经济损失。
10w+浏览
劳动纠纷
