解除劳动合同去哪个部门

解除劳动合约事宜通常并不需要前往特定部门办理相关手续。若为劳动者与雇主就此事宜共同协商并达成共识决定解除，只需双方签署正式书面协议即可生效；若是劳动者方面自主决定解除劳动关系，则需提前向用人单位发出通知以确保双方权益不受侵害；然而，若用人单位选择单方解除劳动合约，则须满足法律规定的条件且遵循法定程序进行操作。

解除劳动合同这一行为，从常规角度来看，并不需要到特定的行政部门办理相关手续。一般来说，当用人单位与劳动者就解除劳动合同事宜达成一致意见后，双方签署书面协议便可生效。倘若劳动者欲决定解除劳动合同，只需预先向用人单位发出通知便可。然而，倘若用人单位打算以单方形式解除劳动合同，则需满足相应的法律条件与法定程序要求方可正式履行。在这种情况下，如产生劳动纠纷，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉诉求。

根据我国《民法典》中的最新规定，被收养人与收养人之间若要解除收养关系，要是双方可以协商达成一致的，要到民政部门办理解除收养关系登记。要是双方就解除收养关系不能达成协议的，可以向人民法院提起诉讼。