律图审稿专业委员会3轮严审

老板不签合同怎么告

最新修订 | 2024-11-11
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律师解析
若贵公司之负责人未能签订劳工合同,您可首先着手收集能够证实劳动关系真实存在的相关证据,例如工资支付的记录、职务证件以及出勤情况等详细信息。
接下来,您需向劳动争议仲裁委员提交申诉,提出您的合理要求,即向负责人追讨未签署劳工合同期间所应支付的两倍于正常工资标准的部分。
请您务必了解,劳动仲裁具有时效性,通常自您知晓或者应该知晓自己的权益受到损害之日起计算,为期一年。
申请仲裁之时,您需要撰写一份详尽的仲裁申请书,明确阐述事实与理由,同时附上相关的证据材料。
倘若对于仲裁的裁决结果并不满意,您还有权在规定的期限内向法院提起诉讼。
然而,我们强烈建议您在此过程中妥善保存所有相关的证据资料,以便更好地维护您个人的合法权益。
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告老板不签劳动合同去哪里告?
告老板不签劳动合同可以到单位所在地的劳动仲裁机构,提出劳动仲裁请求。因不签署劳动合同引发的纠纷属于劳动纠纷,而不能直接向法院起诉。这是由于现行法明确规定了劳动仲裁是起诉的前置程序。
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劳动纠纷
私人老板没签劳动合同可以告吗?
私人老板没签劳动合同可以告,因为劳动者和用人单位之间已经建立了劳动关系的情况之下,都是属于需要签订书面劳动合同的,如果是没有签订书面劳动合同,按照《劳动合同法》第82条当中的规定,可以通过仲裁然后通过诉讼的方式解决。
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劳动纠纷
工人和老板签合同如何签
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工人和老板签合同如何签相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务
给私人老板打工没签劳动合同怎么告他?
劳动者是可以直接到劳动部门投诉或者是直接申请劳动仲裁;在申请仲裁时就需要先提交申请书,再者就是证明材料,只要获得劳动委员会的同意,那么就可以获得受理,并能保障到劳动者的利益不受损。
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劳动纠纷
给私人老板开车没签劳动合同能告他吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着给私人老板开车没签劳动合同能告他吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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