签了工伤赔偿协议还能申请仲裁吗
最新修订 | 2024-11-11
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在大多数情况之下，签署工伤赔偿协议之后，若是协议存在明显的失衡现象或者存在重大的误会等法定情形时，当事人即可提出仲裁申请。
然而，假如该协议是在劳动者对于自身权益及义务并不明晰的前提下，或者是雇主凭借其强势地位而拟定的，从而使劳动者所获取的赔偿金额远低于其应当得到的公平合理的赔偿款额的话，那劳动者则有权利向仲裁机构申请仲裁，请求依照相关的法律标准来获得相应的赔偿款项。
然而针对那些协议是由双方基于平等、自愿以及公平原则进行签署，并且其内容并未违反任何法律法规的强制性规定的话，那么此种情况下的协议我们称之为有效的，再次提出仲裁申请恐怕无法得到法院方面的支持。
需强调的是，是否能够申请仲裁取决于具体的协议制定过程与内容。
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仲裁
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如何签订仲裁协议
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