律图审稿专业委员会3轮严审

无故解除劳动合同赔偿多少

最新修订 | 2024-11-11
3.1k浏览
律师解析
在无正当理由下解雇员工的情况下,用人机构将必须承担赔偿责任
经济赔偿的基准通常为经济补偿规则的双倍执行。
经济补偿则按照该名劳动者在本企业服务的时间来计算,每满一年即向其支付等同于一个月工资的金额。
倘若劳动者已经工作超过六个月但是不满一年的时间,将被视为一整年;
而如果服务期不足六个月,那么将会给予其半个月工资的经济补偿。
这里提到的“月工资”,实际上是指劳动者在解除或终止劳动合同的前十二个月份中的平均收入水平。
如果用人机构违反相关法律规定擅自解除劳动合同(比如没有严格遵守法定程序或是不符合法定解除条件),那么他们需要向该名劳动者支付的赔偿是上述经济补偿标准的双倍。
然而,有必要指出的是,当劳动者因为法定过错情况而导致劳动合同解除时,用人单位是不需要支付任何赔偿的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

南京180****5940用户2分钟前已获取解答
徐州135****4529用户2分钟前已获取解答
镇江188****3594用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125555人选择咨询律师
6487位律师在线平均3分钟响应99%好评
无故解除劳动合同赔偿多少
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    137****4322用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****5076用户1分钟前提交了咨询
    158****5473用户3分钟前提交了咨询
    142****8881用户3分钟前提交了咨询
    176****3616用户2分钟前提交了咨询
    166****7252用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    167****7121用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****2704用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    148****6172用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    144****7478用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****8552用户1分钟前提交了咨询
    160****8340用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    140****7457用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    162****8660用户2分钟前提交了咨询
    141****3248用户3分钟前提交了咨询
    173****3786用户2分钟前提交了咨询
    173****4087用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    174****1842用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    176****4835用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****3352用户4分钟前提交了咨询
    160****5332用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****5287用户4分钟前提交了咨询
    133****0251用户4分钟前提交了咨询
    135****2704用户1分钟前提交了咨询
    151****1363用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****2505用户2分钟前提交了咨询
    163****2022用户3分钟前提交了咨询
    162****3165用户3分钟前提交了咨询
    170****1651用户4分钟前提交了咨询
    147****8454用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****8227用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    167****1228用户4分钟前提交了咨询
    170****8130用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****5513用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    173****2851用户2分钟前提交了咨询
    165****7165用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    161****1664用户4分钟前提交了咨询
    145****8020用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    157****5841用户3分钟前提交了咨询
    171****2445用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    166****4516用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    162****6366用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****3826用户1分钟前提交了咨询
    158****2717用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    150****8157用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    167****7484用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****5362用户2分钟前提交了咨询
    155****6461用户2分钟前提交了咨询
    178****7770用户4分钟前提交了咨询
    156****3371用户1分钟前提交了咨询
泰州188****3198用户1分钟前已获取解答
沭阳178****7650用户3分钟前已获取解答
南京180****2046用户2分钟前已获取解答
什么是无故解除劳动合同
无故解除劳动合同就是用人单位没有合法的理由与劳动解除了劳动合同,这种行为是违法的行为,用人单位与劳动者解除劳动合同必须提前通知劳动者,并与劳动者协商一致后才能解除。
10w+浏览
劳动纠纷
什么是无故解除劳动合同
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于什么是无故解除劳动合同的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
无故解除劳动合同如何赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与无故解除劳动合同如何赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
无故解除劳动合同应如何赔偿
非法解除劳动关系使劳动者被迫失业时,雇主需双倍支付经济补偿,补偿金额按工作年限计算:满一年一月工资,半年至一年按一年算,不满半年半个月。月薪依据解除前十二个月平均收入。解除时应一并结算,如双方对金额有异议,可提交劳动争议仲裁委员会解决。
10w+浏览
劳动纠纷
厂子无缘无故解除劳动合同怎么赔偿
可以按照劳动者在用人单位的工作年限进行赔偿,每工作满一年支付一个月的薪资作为补偿,6个月以上不满一年的按一年计算,不满6个月的按半年计算。厂子无缘无故解除劳动合同怎么赔偿,具体可查看下文。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州152****8999用户3分钟前已提交咨询
徐州188****6010用户1分钟前已获取解答
无锡180****4399用户1分钟前已提交咨询
扬州156****3067用户3分钟前已获取解答
宿迁180****1544用户3分钟前已提交咨询
苏州180****8862用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换