律图审稿专业委员会3轮严审

因工受伤48小时后死亡算不算工伤

最新修订 | 2024-11-09
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律师解析
通常而言,职工在工作中受伤后超过48小时才不幸离世,能否认定为工伤尚需依据确切事实进行判断。
倘若死者离世与其受伤之间确实存在着直接的因果关联,那么即便离世时间已经超过了48小时,仍有可能被评定为工伤。
然而,若超过48小时后离世的原因并不全然源于工伤,或是还涉及到其他影响因素,那么要想将其认定为工伤恐怕就会面临一定程度上的困难。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
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(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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超过48小时算工伤吗?
超过48小时是不能算工伤的。根据《工伤保险条例》规定。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。由此可知,超过48小时就不能算是工伤。
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工伤赔偿
抢救超过48小时算工伤吗
要看情况的,如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的,但是如果超过48个小时抢救死亡的,属于非因公死亡,劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇。
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工伤赔偿
如果超过48小时算工伤吗
超过48小时是不能算工伤的。根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。由此可知,超过48小时就不能算是工伤。以下是关于超过48小时算工伤吗的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
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诉讼仲裁
晕倒抢救48小时以上算不算工伤?
晕倒抢救48小时以上一般都不会算是工伤;《工伤保险条例》有条款规定一般在四十八小时以内抢救而死亡的就是属于非因公死亡同样可以被认定为工伤,也可以申请到工伤保险的赔偿,这都是有法律依据的。
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工伤赔偿
发生疾病抢救48小时不算工伤?
算工伤,属于视同工伤的情况,根据规定,在工作工位突发疾病,如果经过48小时的抢救还是无效死亡,可以视同工伤,为此享受工伤待遇,因为已经死亡,所以有死亡赔偿金。与普通工伤不同。
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工伤赔偿
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