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十级工伤怎么赔付标准最新

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-13
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
关于十级工伤赔偿的标准问题,主要涵盖了如下几大部分内容:
首先,是一次性的伤残补助金,其利率依照当事人实际月份工资的七个月计算。
当劳动合约到期后自动终止,或者劳动者自我申请解除劳动合约时,这部分的费用将由工伤保险基金会向劳动者支付。
此外,用人单位同样也要向劳动者支付一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
至于这两笔费用的具体数值,都应按照各省市自治区以及直辖市政府所制定的相关规定来执行。
在劳动者接受工伤治疗过程中产生的各项费用,比如医疗费、康复费以及住院伙食补贴费等等,只要符合规定要求,均可由工伤保险基金进行支付。
而在停工留薪期间,当事人原来享受的工资福利待遇不会发生任何变化,仍然应当有用人单位按时发放。
值得一提的是,由于每个地方以及每位劳动者的工资水平不同,因此工伤赔偿的具体金额也会存在一定的差异。
假如用人单位没有按照国家法律法规的要求为劳动者缴纳工伤保险,那么所有相关的费用都必须由用人单位自行承担。
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十级工伤怎么赔付标准最新
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最新十级伤残等级鉴定标准
1、符合中度毁容标准之一项者。2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2。3、全身瘢痕面积<5%,但≥1%。4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者。5、椎间盘突出症未做手术者。6、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
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刑事辩护
十级伤残怎么赔付标准最新
十级残疾赔付款包括一次性伤残补助、工伤医疗补助、伤残就业补助等。一次性伤残补助以月平均工资为基准,给约七个月金额。实际赔付受地区经济和个人工资等影响,如一次性工伤医疗和伤残就业补助,各省标准有差异。
1w浏览2024-10-25
最新南京市工伤十级赔付标准
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 十级工伤赔偿标准rr医疗费:rr
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。rr
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。rr
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。rr住院伙食补助费rr
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。rr
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。rr停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费)rr
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。rr
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。rr
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。rr护理费rr
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。rr
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。rr生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。rr一次性伤残补助金rr6个月的本人工资;rr一次性工伤医疗补助金rr10个月的统筹地区上年度职工月平均工资rr一次性伤残就业补助金rr10个月的统筹地区上年度职工月平均工资rr职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。rr工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金
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最新十级工伤鉴定标准
人身损害十级伤残鉴定标准:颅脑、脊髓及周围神经损伤致:神经功能障碍,日常活动能力部分受限;头面部损伤致:一眼低视力1级;一侧眼睑下垂或畸形,影响容貌;脊柱损伤致:颈椎或腰椎畸形愈合,颈部或腰部活动度丧失10%以上。
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工伤赔偿
十级工伤怎么赔付标准最新
十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金,按工资七个月算,劳动合约终止或解除时由工伤保险基金支付。用人单位要付工伤医疗和伤残就业补助金,按地方规定执行。治疗费用符合规定由基金支付,停工留薪期工资待遇不变。未缴工伤保险,费用由用人单位承担。因地区和工资不同,赔偿金额有差异。
1w浏览2024-11-13
最新南京市工伤十级赔付标准
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 十级工伤赔偿标准rr医疗费:rr
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。rr
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。rr
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。rr住院伙食补助费rr
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。rr
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。rr停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费)rr
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。rr
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。rr
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。rr护理费rr
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。rr
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。rr生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。rr一次性伤残补助金rr6个月的本人工资;rr一次性工伤医疗补助金rr10个月的统筹地区上年度职工月平均工资rr一次性伤残就业补助金rr10个月的统筹地区上年度职工月平均工资rr职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。rr工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金
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最新十级伤残鉴定标准
身体功能部分受限:日常活动能力部分受限,例如关节活动范围减少、力量减弱等。工作和学习能力下降:可能影响到工作效率或学习效果,但并不严重影响日常生活。社会交往能力部分受限:可能影响到个人的社交活动,但不会导致完全的社会隔离。器官部分缺损或形态异常:可能存在一定的器官缺损或形态异常,但不会导致严重的功能障碍。无功能障碍或轻度功能障碍:虽然存在一定的功能障碍,但不会对日常生活造成严重影响。若对最新十级伤残鉴定标准的有疑问的,参考下文。
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工伤十级社保赔付标准最新是多少
1w浏览2025-01-17
最新南京市工伤十级赔付标准
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2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。rr
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1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。rr
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。rr
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。rr
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最新北京市最新十级工伤赔偿标准
医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入。计算护理费应考虑护理人数护理时间和护理人员的正当收入标准。
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工伤赔偿
最新十级伤残鉴定标准
身体功能部分受限:日常活动能力部分受限,例如关节活动范围减少、力量减弱等。工作和学习能力下降:可能影响到工作效率或学习效果,但并不严重影响日常生活。社会交往能力部分受限:可能影响到个人的社交活动,但不会导致完全的社会隔离。器官部分缺损或形态异常:可能存在一定的器官缺损或形态异常,但不会导致严重的功能障碍。无功能障碍或轻度功能障碍:虽然存在一定的功能障碍,但不会对日常生活造成严重影响。
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最新南京市工伤十级赔付标准
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1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。rr
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骨折十级伤残对照表最新
骨折十级伤残鉴定标准包括手指远端关节断裂或功能丧失、三至四指远端缺失、骨折康复后无功能障碍、关节活动能力丧失及远端离断等。伤残补助金由工伤保险基金支付,具体为:七级伤残十三个月工资,八级伤残十一个月工资,九级伤残九个月工资,十级伤残七个月工资。
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工伤赔偿
交强险十级伤残最新赔付标准是多少
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