合同到期本人不想续签怎么办

劳动合同到期若决定不续签，合同到期前应以书面方式向单位表明，保留凭证。到期日做好工作交接，归还物品资料，按要求填离职表格。关注结算薪资福利，若单位拖欠克扣工资，可依法维权。总之，保持沟通，依规处理。

若您在第三期劳动合同期满之际，出于自身意愿选择不再续约，通常情况下有权获得相应的经济补偿。然而，这并不适用于所有情况。在劳动合同期限届满之时，如劳动者主动表示拒绝续签合同，并不在用人单位需承担支付经济补偿责任的范畴之内。不过，若在续签过程中，用人单位降低了原劳动合同所约定的各项条件待遇，使您无法接受并坚持不予续签，那么在此种状况之下，用人单位应当向您支付相应的经济补偿。

告知用人单位后可以直接办理离职手续。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。