2025年自动离职可以领失业金吗
- 律师解析
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在大多数情况下，员工自行决定离职是无法享受失业救济金的。
因为根据相关规定，失业救济金的发放标准是要求员工必须是非自愿性地失去工作岗位。
自动离职则意味着是员工个人主动放弃了工作机会，因此并不满足这个要求。
但是，在某些例外情况下，比如雇主未能依照劳动合同的规定提供相应的劳动保障或劳动环境，或者未能按时全额支付员工工资，甚至没有依法为员工支付应缴的社会保险费用等等这些不当行为，都有可能使得员工不得不选择辞职。
在这样的情况下，员工可以向劳动仲裁机构提出申诉，以求获得确认其并非出于自愿而失去工作岗位，进而有可能享受到失业救济金的待遇。
总的来说，如果只是简单地自动离职，那么尚且不能符合领取失业救济金的资格；
但若能够证明是由于上述特殊原因导致的被动离职，那么还是有希望申请到这笔补贴的。
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