合同到期离职手续怎么办
- 律师解析
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当劳动合同到期，需要进行合法有序的离职过程，通常可依据以下步骤执行：
首先，根据法律法规的要求，申请人应在劳动合同期限届满前全面告知用人单位将不会继续与之续约。
在劳动合同终止之日，办理妥当的工作衔接事项，例如向用人单位退还所有工作器材及案件材料等。
其次，务必向雇主索取离职证明，这对于您未来寻找新的职业机会以及维护自身的相关权益具有极其关键的作用。
此外，还需结算所有的薪资福利待遇，其中包括尚未支付的加班费以及绩效奖金等项目。
如果您曾在就业期间按照规定缴纳了社会保障金或住房公积金，那么务必要确认清楚这些款项的缴纳截止时间以及相应的转移手续。
最后，若签署过竞业禁止协议，则必须明确了解并遵守相关的条款和补偿措施。
总而言之，在整个离职过程中，请务必严格依照法定程序和用人单位的规章制度进行操作，以确保个人权益得到充分保护。
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