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签了培训协议中途离职要赔钱吗

#合同纠纷 最新修订 | 2024-11-18
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杜剑荣律师
杜剑荣律师在线
广东法制盛邦律师事务所/主办律师
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律师解析
关于该问题的答案,需要根据您签订的培训协议中的具体规定与执行状况进行评估。
总的来说,若您签订的培训协议中,注明了您必须完成的工作年限,并且用人单位为此项培训付出了实际成本,那么在您尚未按照协议要求服务期满的期限内提出辞职的话,您可能需要承担相应的违约责任,支付一定量的赔偿金
然而,具体的赔偿金额并不是等同于全额培训费用,而是会根据您尚未执行的服务期所占的比例来计算。
但是,若是由于用人单位自身的过失,例如未按照培训协议约定的方式提供相应的培训条件,或者涉嫌违反相关法律法规的行为等因素导致您不得不提前终止雇佣关系,那么您有可能不需要支付任何违约金
除此之外,倘若这项培训并非针对特定技术领域的深入学习,而仅仅是一般的新员工入职培训,即便签署了相关协议,在您选择离开公司的时候,也通常无需承担赔偿责任
综上所述,我们建议您综合考虑具体情况以及培训协议的各项细则,做出更为准确的判断。
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入职签订的培训协议是劳动合同吗
入职签订的培训协议不是劳动合同。劳动者跟用人单位确定建立劳动关系的,就必须与用人单位签订劳动合同,并且劳动合同中要有法律规定的必备条款,在双方协商一致后签字盖章后即可生效。
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签了培训协议中途离职要赔钱吗
培训协议辞职是否担责要依协议规定和执行状况评估。若协议规定服务期,单位付出成本,未服务期满辞职可能担责,赔偿按未执行服务期比例算。若单位有过失或培训非特定技术,离职可能无需担责。建议综合考虑情况和协议细则判断。
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职业培训机构中途换老师如何协商退款
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按劳动合同38条辞职培训协议没到期辞职行吗
按照《劳动合同》38条的规定培训协议没有到期劳动者是可以辞职的。但是需要员工提前三天书面提出,然后等单位结清工资办理辞职手续。劳动者与单位没有签订专项培训协议的,培训期按照流程辞职是不需要赔偿的。
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培训期间中途离职有工资发吗
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琴行培训兼职老师要签协议吗
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职业技能培训机构中途换老师如何协商退款?
职业技能培训机构中途换老师的,退钱金额可以由消费者和机构协商。消费者可以就合同事项和机构协商,没有约定进行协商或者按实际损失赔偿,如果在合同中约定了在授课过程中老师不可随意更换等事项的,机构中途更换老师构成合同违约,消费者可以就违约事项进行退费协商。
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职业培训班签了协议不退费怎么办
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厨师培训班中途换老师如何协商退款?
厨师培训班中途换老师的,退钱金额可以由消费者和机构协商。消费者可以就合同事项和机构协商,没有约定进行协商或者按实际损失赔偿,如果在合同中约定了在授课过程中老师不可随意更换等事项的,机构中途更换老师构成合同违约,消费者可以就违约事项进行退费协商。
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舞蹈培训机构中途换老师如何协商退款?
舞蹈培训机构中途换老师的,退钱金额可以由消费者和机构协商。消费者可以就合同事项和机构协商,没有约定进行协商或者按实际损失赔偿,如果在合同中约定了在授课过程中老师不可随意更换等事项的,机构中途更换老师构成合同违约,消费者可以就违约事项进行退费协商。
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职业培训班协商退钱后怎么签合同
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