没有工伤保险怎么认定工伤
最新修订 | 2024-11-18
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在缺乏工伤保险覆盖的环境之中，所实施的工伤认定流程，基本符合存在工伤保险的相同规定和原则。
首先需要强调，在发现员工遭受事故损害或被确诊患有职业病之初起30个自然日内，该名受伤职工所属的工作单位应该主动向所在区域内的社会保险行政主管机构递交工伤认定申请。
倘若单位未能按照上述要求履行职责，那么工伤职工本人或其近亲家属以及工会组织，均可在事故伤害发生之日或被确诊患有职业病之日起的第一年之内，直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政主管机构提出工伤认定申请。
在进行工伤认定时，必须提供劳动关系证明文件、医疗诊断证明等相关资料。
社会保险行政主管机构在收到申请之后，将会对相关事实展开深入调查并核实，然后在规定的期限内做出最终的工伤认定决定。
然而，即使被认定为工伤，但由于缺乏工伤保险的保障，因此相关的工伤赔偿费用将全部由用人单位承担。
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没有工伤保险怎么认定工伤
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