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合同不续签赔偿金额怎么算

#劳动争议 最新修订 | 2024-11-20
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郭培员律师
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律师解析
涉及到合同未续签时的补偿金问题,通常会因不同的具体情况而有所差异。
假如是由雇主方单方面决定不再续签相关的劳动合同,然而劳动者却处于应当续签的状况下,那么雇主方就有义务向劳动者支付相应的经济补偿
关于这部分的经济补偿,其计算方式主要依据劳动者在该单位所服务的年限来确定,即每满一年便需向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
若劳动者在该单位的服务时间超过了六个月但不足一年,则按照一年的标准进行计算;
反之,若劳动者在该单位的服务时间不足六个月,则仅需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。
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合同不续签赔偿金额怎么算
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劳动合同不续签赔偿金额如何计算
未续签合法劳动合同,公司需依法支付经济补偿金,标准按工龄计算:满一年付一个月工资,不满一年按一年算,不满六个月付半个月。月薪超当地上年度职工月均工资三倍的,补偿三倍但不超过十二年。
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合同不续签,赔偿金额怎么算?
10w+浏览2023-09-02
不续签合同赔偿金怎么算
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着不续签合同赔偿金怎么算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
公司不续签赔偿怎么算赔偿金额
10w+浏览2024-10-09
不续签合同赔偿金如何算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不续签合同赔偿金如何算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
没续签合同赔偿怎么算赔偿金额
10w+浏览2024-09-14
不续签赔偿金算保险吗怎么赔
解除劳动合同时,赔偿金以员工工作年限为准,每满一年支付一月薪资。因用人单位违法离职者,另付两倍经济补偿金。员工自愿离职则无需赔偿。简言之,合法离职有补偿,违法离职加倍,自愿离职无赔偿。
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公司不续签赔偿标准怎么算赔偿金额
10w+浏览2024-10-14
不续签赔偿金算保险吗怎么赔
解除劳动合同时,赔偿金以员工工作年限为准,每满一年支付一月薪资。因用人单位违法离职者,另付两倍经济补偿金。员工自愿离职则无需赔偿。简言之,合法离职有补偿,违法离职加倍,自愿离职无赔偿。
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公司不续签补偿怎么算赔偿金额
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