工伤跟劳动仲裁的区别是什么

相较而言，仲裁的适用范围更加宽泛，涵盖了包括经济、贸易在内的诸多领域的各类纷争；然而，劳动仲裁作为一种特殊类型的仲裁，其主要职责在于解决雇主与员工之间因劳动关系引发的各种争议。仲裁的进行是建立在双方自愿达成的仲裁协议基础之上的，所遵循的规则也相对较为灵活。然而，劳动仲裁却是根据劳动法律法规设定的必经程序，因此具有一定程度上的强制性。在劳动仲裁的裁决过程中，通常会更加注重对劳动者合法权益的保护。

1.劳动仲裁适用于劳动争议，经济仲裁适用于一般经济纠纷；2.劳动仲裁中的争议是劳动合同解除、工资支付、工时安排、劳动保护等问题，经济仲裁中的争议是合同履行、违约赔偿、股权纠纷、知识产权纠纷等问题；3.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会处理，经济仲裁由经济仲裁委员会处理。

仲裁与劳动仲裁之间的区别有： 一、在机构设置上：仲裁委员会没有按照行政区划分级设置，劳动争议仲裁委员会是在县、市、市辖区按行政区划分别设立的专门机构； 二、从案件范围来看：仲裁涉及绝大多数民事和经济领域，而劳动争议仲裁仅限于劳动争议。