因公车祸,单位负部分责任吗
最新修订 | 2024-11-21
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公务车祸中，用人单位在何种情况下需负部分责任，需依据具体案情进行深入剖析。
若员工于执行职务期间遭遇车祸事件，多数情况下，用人单位需负担相应的法律责任。
然而，这并不意味着单位将全盘承担所有责任。
单位所应承担之责任的大小，往往受到诸多因素的影响，例如事故的根本原因、员工在事故中的行为是否违反相关规定等等。
若事故主要由第三方的过失导致，那么在单位承担了责任之后，仍可依法向该第三方进行追偿。
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因公发生车祸单位有责任吗在因公务而引发的交通事故中，雇主通常会负有一定程度的责任。若员工在履行职务过程中遭遇车祸，则雇主需承担相应的经济赔偿责任。然而，若员工在事故中存在故意或重大过失行为，雇主在承担赔偿责任之后，有权向该员工进行追偿。
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因公出车祸单位负责吗当因公务而不幸出了车祸时，一般的雇佣单位都需对此承担一定的责任。若是职工在正规上班时间内执行职务期间发生意外且不幸遭遇车祸，那么这种情况往往会被判定为工伤。就此而言，雇主需要尽到其应有的义务和责任，例如支付相应的工伤赔偿金以及协助处理与之相关的各类事务等。然而，如果经过调查和证实，事故的产生并非完全由于职工的故意行为或者严重失误所导致，此时雇主应当负有的赔偿责任可能会相对有所减轻。
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工伤鉴定是不是全部由单位负责？因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。
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因公车祸,单位负部分责任吗
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单位职工报工伤，单位哪个部门负责申报
工伤认定申请。?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并鉴定劳动能力。
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[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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我向别人借了一万，没打欠条。后来他要求同居就不用还钱了。同居三个月期间他又给我转了一万七。现在他反悔了，起诉要求我全部还款。请问我这算违法吗？我应该怎么办？
[律师回复] 1.借款 1 万部分，虽没打欠条，但借贷关系依然可能成立。依据《民法典》及相关司法解释，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立. 若对方能提供转账记录、聊天记录、证人证言等证据证明借款事实，你则需偿还该 1 万借款.对方曾提出以同居抵偿借款，若有证据证明，此约定因违背公序良俗而无效，你不能以此为由拒绝还款.
2.同居期间转账 1.7 万部分，若此转账是基于赠与目的，比如用于共同生活开销、表达情感等，且没有明确表示是借款，那么该转账属于赠与行为，你无需偿还.若对方能证明转账是基于借贷关系，比如有聊天记录提及借款等明确意思表示，则你需偿还.若转账被认定为彩礼性质，因双方未办理结婚登记手续，根据相关法律规定，在对方主张的情况下，你可能需适当返还.
3.应对建议，积极收集证据：仔细寻找能证明借款及转账性质的证据，如聊天记录、通话录音等，以支持自己的主张.尝试协商解决：主动与对方沟通，看能否就还款金额及方式达成一致，既能解决纠纷，又可节省时间和精力.做好应诉准备：若协商无果，需积极应诉。
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工伤赔偿与人推搡过程中 导致我撞到车上 检查后腰部损伤
[律师回复] 首先，你要尽量保留现场的证据，比如用手机拍照或录像，记录推搡的现场情况、车辆位置等相关场景细节。如果有现场的目击证人，要留下他们的联系方式，方便后续了解情况。你应该尽快报警，让警察来处理这件事情，他们会记录整个事件过程，这对于责任认定很重要。关于腰部损伤的治疗，要根据医生的建议进行。如果是轻微损伤，可能通过休息、药物治疗、物理治疗来恢复；要是损伤比较严重，比如腰椎骨折等情况，可能需要住院或者手术治疗。在确定责任方面，如果能证明是对方推搡导致你受伤，对方可能需要承担民事赔偿责任，包括医疗费用、误工费、护理费等相关费用。如果双方都有过错，可能会根据各自过错的程度分担责任。
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我今年8月份的时候和电商公司合作销售护肤品，合作费12800，支付完合作费之后就很难联系对方公司员工，我主动联系对方基本是联系不上的，只有对方主动联系我才能联系上，对方主动联系的原因是让我升级合作，但是合作至今没有一个订单，并且我不升级合作的话对方就不理会我，现在想要退费
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？
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工伤赔偿您好娃在补课班一个同学拿了我娃的笔带然后我娃要，他把笔全部倒在地下，娃生气轻轻打了一下，他把我娃脸打肿不青着呢
[律师回复] 先尝试沟通 持续关注孩子脸部的恢复情况，如果后续出现伤情加重或者孩子因为这件事有心理方面的不适，比如变得胆小、害怕去补课班等情况，可以再进一步考虑是否需要寻求心理方面的帮助等，同时也可以根据情况决定是否要继续与对方家长协商赔偿等相关事宜（比如涉及就医产生的费用等）。
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你好我想咨询一下我男朋友莫名其妙的被抓着到看守所了、现在已经16天了还没有结果、也不知道是什么原因
[律师回复] 你好，有没有收到拘留通知书，具体情况可以电话沟通或者面谈
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行政单位哪个部门负责辞退员工
行政单位辞退员工的这件事情主要是由人事部门负责的，人事部门也不能无缘无故的辞退员工。除非是当事人经过连续两年考核都不符合相关要求，当事人不能胜任现在的工作，也不能接受其他工作安排的，一年内累计旷工超过30天的以及其他过错行为的。
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劳动纠纷公司没有给我们员工签订书面劳动合同，但给员工交五险，能不能要求公司支付因未签订劳动合同的双倍工资？
[律师回复] 你好 可以联系当地劳动局仲裁
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工伤赔偿
