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劳动合同到期不续签工资要一次性结清吗

最新修订 | 2024-11-21
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律师解析
劳动合同期限届满之际,用人单位有义务与劳动者就续订事宜进行谈判磋商;
若未能达成共识,则应遵守相关法律法规,通过结算工资的方式处理双方之间的关系。
通常来说,用人单位应该在解除或终止劳动合同时,一次性向劳动者支付所有应得的工资款项,以确保劳动者的合法权益得到充分保护,防止因工资拖欠而引发的纠纷和困扰。
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离职工资是一次性结清吗
离职工资是一次性结清的;员工辞职,根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时,单位需要一次性结清员工的工资。如果单位拒绝支付的话,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。
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2024年工伤待遇一次性结清吗
工伤待遇并不是一次性结清的,绝大多数的工伤待遇是一次性赔付的,但是类似于伤残津贴就需要按月支付。比如说因为工伤导致员工成为了一级伤残的话,员工是可以每个月领取的伤残津贴的,伤残津贴一直领取到员工开始享受基本养老保险待遇之后,员工也不能要求一次性结清。
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工伤赔偿
交通事故一次性结清可以吗?
交通事故一次性结清是可以的。公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
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刑事辩护
交通事故一次性结清可以吗?
实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题,如果您现在正面临着关于交通事故一次性结清可以吗?的问题不知道如何解决的话,可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识,希望可以帮助到您。
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工伤赔偿
辞工了工资是不是一次性结清?
辞工了工资原则是一次性结清,但是在实际生活之中,劳动者者协商一致之后,也可以延期支付。如果单位既不一次性支付全部的离职工资,也不表明自己具体什么时候下发工资,职员可以到相关部门投诉。
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