企业不续签劳动合同有哪些赔偿
最新修订 | 2024-11-24
840浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
关于企业不与员工续签劳动合同的行为，我们需要根据具体情况进行分类讨论。
倘若用人单位选择保持原有的劳动合同约定条款或提升原有条件以与劳动者继续签订新的劳动合同，但是劳动者表现出拒绝续签的态度，对于这种情况，用人单位将无需对其支付任何形式的经济赔偿金；
然而，如因用人单位大幅度降低劳动合同中约定的条件而导致续签失败，那么劳动者有权利拒绝，并且用人单位必须按照相关法律法规向劳动者支付相应的经济赔偿金。
此外，当用人单位决定结束与劳动者之间的固定期限劳动合同时，也需要向劳动者支付相应的经济赔偿金。
经济赔偿金的支付方式为：
根据劳动者在用人单位工作的历年数作为参考标准，每工作一年就需为劳动者支付相当于一个月工资的金额，工作时间超过六个月且不到一年的员工可视为工作了一年；
工作时间不满六个月的员工可以获得半个月工资的赔偿。
而所谓的“月工资”则是指在劳动合同终止或者解除之日起往前倒推十二个月期间内劳动者所得到的平均收入。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
如何让企业不续签劳动合同企业不续签雇佣合同时，需确保合法合规，排除法律禁止情形如孕期、产期、哺乳期员工。正当理由不续约，应提前书面通知。离职补偿按服务年限，满年支付月薪，超六月视同一年，不足付半月薪，全程需合法，避免劳动争议。
-
企业怎样续签劳动合同企业续签劳动合同的步骤：进行综合评估后决定是否续签；提前向劳动者发出续签劳动合同的通知书；自收到通知之日起及时作出书面答复；协商具体事项，在原劳动合同届满前完成续签；原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。
-
企业忘记续签劳动合同怎么赔偿如企业未能按照规定履行续签劳动合同之义务，若自原劳动合同期满之日起超过一个月但在一年内仍未与劳动者签订书面劳动合同，则须依照法律规定，向该劳动者每月支付双倍工资。在此情况下，企业有责任尽快与劳动者签署新的劳动合同，同时依法承担相应的赔偿责任。倘若未续签的时限超过一年，则可视作双方已经建立了无固定期限的劳动关系。
-
企业不续签劳动合同怎么办用人单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同
-
企业如何续签劳动合同劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同;应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;并及时与对方协商，依法续签劳动合同。
劳动合同
-
企业劳动合同到期不续签无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业劳动合同到期不续签相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125481人选择咨询律师
企业不续签劳动合同有哪些赔偿
一键咨询
企业如何续签劳动合同
劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同;应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;并及时与对方协商，依法续签劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷我们村委会将原村办企业整体出租，原村办企业用地是我们组上无偿提供的，请问我们能主张土地租金吗？
[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题
3.6w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
2015年利用姐姐的公积金贷款买房，房产证名字是姐姐的名字，现姐姐将该房子赠予给弟弟，已完成产权变更手续，但现在闹离婚，房子受影响吗？
[律师回复] 您好，房子属于个人财产无法分割
3.2w浏览
企业劳动合同到期不续签
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业劳动合同到期不续签相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷企业法人跟股东对公司贷款纠纷股东需要承担责任吗
[律师回复] 你好，若股东已按规定缴纳股本，且对此笔贷款毫不知晓、未能牵涉其中或提供任何形式的担保，便无需承担直接责任。
3.5w浏览
快速解决“公司经营”问题
员工不同意调岗，该怎么回复企业
[律师回复] 员工有权拒绝不合理的调岗，并应当通过书面形式表达拒绝，并回到原岗位工作。公司不能单方面以旷工为由解除劳动合同，否则将承担违法解除劳动合同的法律责任。
4.2w浏览
装修包工头收了4.1w人民币，总工程价为81800元，只进行了1w多的工程后有继续要钱，未给其后续款项，现包工头采取不付钱给他的合作方，继续向我施压要钱（我所付4w1千元已足够其缴纳我所需材料的定金)导致我的装修进度停滞。来装修的工人明确表示此包工头未给他们相关款项，故他们不会来继续施工。此包工头目前采取措施为各种理由推脱说工人忙，材料马上，已推脱多日仍未施工
[律师回复] 合同约定没有 什么状况呢
5w浏览
我在上班期间，老板送我出去学习过一次，然后签的合同上表示送我出去学习一次约等于续签一年，但是我现在在工作中遇到了问题，我需要提前离职，但是我压了一个月的工资在老板那里未到时间离职，我需要赔偿外出学习的费用吗？
[律师回复] 首先要看劳动合同如何约定，你这个大概率是服务器的培训费
4.9w浏览
企业不续签劳动合同怎么办
用人单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
现在是这样，我不知道谁的责任情况下，我同意了老师协商55分，然后我的要求是检查单据必须给我，还有后续单据，我付到总额一半后，我停止支付，但是周期很长，大概需要4到5年时间，那么我不想一次性支付给他，必须看到医院开出单据，这合理么
[律师回复] 现在是这样，我不知道谁的责任情况下，我同意了老师协商55分，然后我的要求是检查单据必须给我，还有后续单据，我付到总额一半后，我停止支付，但是周期很长，大概需要4到5年时间，那么我不想一次性支付给他，必须看到医院开出单据，这合理么
4.3w浏览
企业不续签劳动合同如何处理
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业不续签劳动合同如何处理相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
民企招未成年会罚款吗
[律师回复] 公司招用未成年人,如果招用的是未满16周岁的未成年人,则属于雇佣童工的违法行为,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
4.4w浏览
企业不续签劳动合同如何处理
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与企业不续签劳动合同如何处理相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
