不知道被告的个人信息如何起诉

[律师回复] 您好，可以在收到判决书十五日内提起上诉

[律师回复] 如果有纠纷需处理而查询，可以委托律师办理，一般个人不行。

[律师回复] 你好，当时是否报警了，交警怎么认定的

[律师回复] 你好，你的诉求问题可以跟我讲

[律师回复] 你好，现在人家已经报警了吗？

[律师回复] 咨询一下骑摩托车被小车撞骨折判平责有没有误工费和子女的抚养费父母的赡养费这些是不是双方各承担一半

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 你好，具体可以咨询律师为你解答

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 您好先了解下具体情况

[律师回复] 不接受法院会公告该你承担的责任跑不了

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 你好，及时进行报警处理

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 如果小广告内容存在虚构事实、隐瞒真相的情况，发布者以非法占有为目的，通过小广告吸引他人，使他人基于错误认识而处分财产，并且遭受了财产损失，那就构成诈骗。比如小广告声称能办理高额信用卡，无需资质审核，骗受害者先交一笔“手续费”，但实际上根本办不了信用卡，钱也被对方骗走，这就是典型的诈骗行为。

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的

[律师回复] 您好，这个行为可能构成名誉权侵权

[律师回复] 可以委托律师了解案情进行辩护

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。