直播半个月走了有工资吗
最新修订 | 2024-11-24
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通常来讲，劳动者只要付出了劳动，就具备获得与之对应的工资的权利。
倘若劳动者是由于自身方面的原因而离职，像为了个人的发展等情况，只要在这半个月的时间里正常地提供了直播服务，那么单位就应该依照事先的约定来支付工资。
然而，要是单位出现了违法的情形，比如没有及时并且足额地支付劳动报酬等，劳动者便可以解除与单位的劳动合同，同时要求单位给予经济补偿。
倘若双方在工资支付这个问题上产生了分歧，劳动者首先可以与单位进行协商沟通。
要是协商之后仍然无法解决问题，劳动者就可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。
总之，到底是否有工资以及工资的具体数额到底是多少，这需要依据双方所签订的劳动合同的约定，还有实际的工作情况等各种因素来综合判定。
在实际的工作场景中，劳动者一定要清楚自己的权益，遇到问题要及时采取合适的措施来维护自身的合法权益。
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如果辞职半个月可以走吗？
不可以，劳动者辞职，需要提前一个月用书面通知形式通知用人单位解除劳动关系的，劳动者是不能够申请半个月就走的，劳动者辞职之，用人单位需要支付相应的工资数额和加班费，不可以拖欠。
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