直播离职后不发工资和底薪怎么办
最新修订 | 2024-11-24
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- 律师解析
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劳动者离职后，用人单位有责任按照事先约定的时间和金额，足额支付工资以及底薪。
这是用人单位应尽的义务。
如果用人单位没有按时发放工资和底薪，劳动者首先可以采取的措施是与用人单位进行协商沟通，诚恳地要求用人单位履行支付的责任。
如果协商的结果并不理想，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依据相关法律法规，责令用人单位在规定的期限内支付应得的工资和底薪。
倘若用人单位仍然拒不支付，劳动者就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在申请仲裁的过程中，劳动者需要准备好相关的证据，比如劳动合同，它能够明确双方的权利和义务；
还有工资发放记录，这可以直观地证明用人单位是否按时足额发放了工资。
通过这些证据，劳动者能够更好地证明自己的权益受到了侵害。
一般情况下，劳动争议仲裁委员会会在45日内作出仲裁裁决。
如果劳动者对裁决结果不服，还可以在规定的期限内提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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