传媒公司克扣工资怎么办啊
最新修订 | 2024-11-24
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如果传媒公司有克扣工资的情况，你可以按照以下步骤来处理。
首先，要心平气和地与公司进行沟通。
向公司清楚地表明他们克扣工资的行为是不合法的，要求他们立即补发所扣的工资。
在这个过程中，一定要保留好所有的沟通记录，比如聊天截图，能直观地展示你们之间的对话内容；
还有通话录音，这样可以作为后续维权的有力证据。
要是沟通之后没有任何效果，那么就可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会认真地对情况进行调查核实，以确定公司是否真的存在克扣工资的行为。
在投诉的时候，一定要提供足够的证据，像劳动合同，它能明确你与公司之间的劳动关系；
工资条也很重要，上面清楚地记载着你的工资标准等信息。
除了向劳动监察部门投诉，你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
仲裁的流程比较严谨，并且具有法律效力。
不过在申请仲裁之前，要注意仲裁时效是一年，要从或者应当知道自己的权利被侵害之日开始计算。
另外，如果公司克扣工资的行为非常严重，已经达到了构成犯罪的程度，那你就可以向公安机关报案，让法律来制裁公司的违法行为。
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