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主播没签合同跳槽怎么处理好

最新修订 | 2024-11-24
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律师解析
倘若主播在没有签署合同的情况下就选择跳槽,那么就必须要充分考虑到双方的权益问题。
从法律层面来讲,即便没有签订书面合同,劳动关系也是可以成立的,不过这可能会在诸如工资结算离职手续办理等一些方面给双方都带来诸多不便。
主播首先应该主动且提前地与原单位进行沟通,清晰地说明自己的离职原因,这样做能够有效避免引发一些本可以避免的纠纷
要是原单位存在未按时支付劳动报酬或者未依法缴纳社保违法违规的行为,主播便可以依据相关的法律规定,理直气壮地去主张自己应有的权益。
与此同时,当主播跳槽之后,如果原单位声称主播侵犯了商业秘密或者存在其他违约行为,那么原单位就必须要提供足够充分的证据来支撑自己的主张。
而主播自身也应该时刻留意自己的行为是否符合法律规定以及行业的道德规范,绝对不能因为跳槽而给原单位带来不必要的损失。
总而言之,主播在面对跳槽这件事情的时候,一定要保持冷静和理性,严格按照法律法规来行事,只有这样才能够最大程度地减少可能会面临的法律风险,确保自身和原单位的利益都能得到妥善的保障。
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