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直播不签合同播完不给工资合理吗

最新修订 | 2024-11-28
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律师解析
这是不合理的。
依据《中华人民共和国民法典》以及其他相关法律条文,劳动者付出了劳动,用人单位就必须支付相应的工资报酬。
直播这种行为其实属于劳动形式里的一种。
即便双方没有签订书面合同,可实际上他们之间也已经形成了劳务关系
用人单位要是以没签合同作为理由而拒绝支付工资,那可是违反了法律规定的。
劳动者有多种途径来维护自己的合法权益,比如可以跟用人单位进行协商沟通,也可以向劳动监察部门进行投诉,还能申请劳动仲裁
在劳动仲裁的这个过程当中,劳动者得提供一些相关的劳动证据,像工作记录、聊天记录之类的,这些都能用来证明自己的劳动事实。
只有这样,劳动者才能更好地维护自己应得的工资权益,让用人单位不能随意地拖欠或拒付工资。
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直播合同合约内离职违约不
直播合约未到期提前离职是不构成违约的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,职工跟公司协商一致的,可以提前解除劳动合同,或者员工正常情况下提前30天通知公司就可以解除劳动合同,公司有违法行为的,员工可以单方面解除劳动合同。
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劳动纠纷
直播合同是劳动合同吗
直播合同是劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。直播属于直播人与直播那公司签订直播合同在直播平台上进行直播的,所以属于劳动合同。
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劳动纠纷
直播没签合同不发工资违法吗?
违法的。可以申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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合同事务
劳动合同签完字一直没给我怎么办?
1、如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。2、《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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直播合同违约要怎么办?
直播合同违约情形出现之后,首先可以判断合同目的是否还可以实现,对于无法实现的情形,那么可以提出合同的解除请求,并要求违约的一方承担支付违约金等的违约责任,若是对方拒不支付,则可以向法院起诉。
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