传媒公司直播拖欠工资违法吗

[律师回复] 首要之务在于搜集充足的证据以证实阁下在该机构任职并涉及工资条款及拖欠事项，例如员工证件、打卡记录、薪资对账单、聊天对话记录等各种文件资料。随后，您需要将这些证据递交至所在地的劳动争议仲裁委员会，同时详细阐述您的申诉请求、事实依据和法律理由。通常而言，仲裁委员会会先行尝试进行调解，若调解无果，则会根据相关法规做出公正裁决。在此过程中，请务必注意仲裁时效的规定。

[律师回复] 您好，去协商租金，协商不了就去起诉

[律师回复] 可以考虑委托律师代理案件。

[律师回复] 拖欠工资问题，劳动部门调解无果后，可以依法申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。自行讨要工资时，应保持冷静，通过法律途径解决，避免采取非法手段。

[律师回复] 拖欠农民工工资问题，可以通过法律途径解决。首先，尝试与雇主协商解决；如果协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。此外，可以利用司法部开通的“农民工欠薪求助绿色通道”寻求法律援助，这个平台提供法律咨询和法律援助申请服务，实现“一网通办”。如果仲裁或诉讼过程中遇到困难，可以申请法律援助，减轻经济负担。通过这些途径，可以依法维护自己的合法权益。

[律师回复] 可以以侵犯隐私权等理由提起诉讼要求赔偿、赔礼道歉等。

[律师回复] 电动车没拔钥匙被别人骑走属于盗窃行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，将面临相应的刑事处罚。具体量刑会根据电动车的价值和情节轻重来确定，可能包括有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。

[律师回复] 根据《演出经营管理条例》规定，演唱会门票最高不能超过原价的200%。收取高额拥金如果超过这一限制，则属于违法行为。建议通过正规渠道购票，避免高价购买违法“黄牛票”。如遇此类情况，可向相关部门举报。

[律师回复] 抵押租来的车辆是违法行为，可能构成诈骗罪或合同诈骗罪。作为陪同者，如果你知情或参与了这一违法行为，可能会承担相应的法律责任。建议不要参与此类活动，并及时向专业律师咨询以获得更具体的法律指导。

[律师回复] 关于您提到的传媒公司离职后要求返还前三月保底薪资的问题，根据中国现行法律规定，如果保底薪资是劳动合同中明确约定的，那么员工在正常履行合同义务的情况下，无需返还。除非有证据显示员工存在违约行为或不符合保底薪资发放条件。如果公司坚持要求返还，建议首先与公司协商解决；若协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，具体要看能不能取保候审，能否判缓刑

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若超过一个月不满一年未签订书面劳动合同，用人单位需支付双倍工资。你可要求公司补签书面合同，并就体检等福利问题进行协商。若公司拒绝，可向当地劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 作为律师，我可以告诉你，如果你的个人信息被诈骗犯用于违法犯罪活动，一般情况下，你不需要承担责任。根据《中华人民共和国个人信息保护法》第六十九条，个人信息处理者侵害个人信息权益造成损害，个人信息处理者不能证明自己没有过错的，应当承担损害赔偿等侵权责任。因此，如果诈骗犯利用你的个人信息进行违法犯罪活动，责任应由诈骗犯承担，你作为受害者无需担责。同时，你已经报警立案，公安机关会依法处理，你应积极配合警方调查。

[律师回复] 根据《中华人民共和国农村集体经济组织法》第五条规定，农村集体经济组织应分配、使用集体土地被征收征用的土地补偿费等。若村里未分配土地和征地款，也未为村民购买社保，可向乡镇政府反映情况，要求依法处理。同时，根据《土地管理法实施条例》第三十二条，社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。若村里未为村民购买社保，可向县级以上地方人民政府反映，要求落实社会保障费用。必要时，可通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 你好，可以提起诉讼解决

[律师回复] 遇到公司违规辞退的情况，首先可以尝试与公司协商解决，如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成功的话，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。若对仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这些步骤可以帮助维护你的合法权益。

[律师回复] 1. 协商解决，首先，农民工可以尝试与用人单位进行协商。
2. 向劳动监察大队投诉，如果协商无果，农民工可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行依法查处。
3. 申请劳动仲裁，若劳动监察大队的处理未能解决问题，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请仲裁时，农民工要明确仲裁请求，如要求用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金等，并提交相关证据。
4. 向法院起诉，在某些情况下，比如对劳动仲裁结果不满意或者劳动仲裁不予受理时，农民工可以向法院提起诉讼。通过民事诉讼的方式要求用人单位支付拖欠的工资。

[律师回复] 根据《民法典》规定，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。既然合同已经签订，说明中介的服务已经完成，即使卖方违约不卖，您作为委托人仍需支付中介费。不过，您可以与中介协商，根据实际情况和合同约定，看是否能够减免部分费用。

[律师回复] 怀孕期间，女职工依法享有特殊保护，用人单位不得因怀孕、生育、哺乳等降低工资、辞退或解除劳动合同。即使违反公司规定，也不能仅因此辞退怀孕女职工，除非违反的是劳动合同法第三十九条规定的严重情形，如严重失职、营私舞弊等。如遇违法辞退，可要求继续履行合同或依法获得赔偿。

[律师回复] 拖欠工资问题，建议向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若涉及未成年人权益受损，可拨打12348法律服务热线，寻求法律援助。