什么程度的伤可以认定为工伤
最新修订 | 2024-11-24
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根据我们中华人民共和国相关法律法规所明确的准则，工伤认定中所包含的各类突发事件所造成的身体伤害情况，其严重程度不应仅仅依照受伤的程度去进行衡量。
通常情况下，当员工在正式的工作时间以及相应的工作场地范围内，因为执行工作任务而遭遇到意外事故的伤害时，例如由于机器设备出现故障而引发的肢体或关节部位的伤害；
员工还包括在上班开始之前或下班结束之后在相关工作场地内，从事与本职工作密切相关的预备性的或是后期的收尾工作过程中，由于遭遇了事故而引发的伤害；
此外，如果员工在日常的工作过程中身患职业疾病的话；
员工在因执行公司指令而需要离开办公地点前往外地出差期间，由于履行工作任务而遭受意外伤害或者是发生事故后失踪的时候；
最后，如果员工在上下班往返途中，由于自身并不是主要责任人，但却遭受了由非自身行为引起的交通事故或者是由城市轨道交通工具、海上航运客运轮船、长途火车这类交通工具所引发的事故的伤害等一系列情形，无论这些伤害事故的严重程度如何，都可以向有关机构提出对工伤的认定申请。
然而，关于伤害情况的具体评审和鉴定的等级，将会按照国家公布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一官方制定的统一标准来进行确定。
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