律图审稿专业委员会3轮严审

公司让签不合理的合同如果拒签会怎样

最新修订 | 2024-11-26
533浏览
律师解析
在此情形之下,拒绝签署往往可以被视为您依法行使个人权利的体现。
若该合同中的条文显著地存在着不合理性、非公正性乃至违法违规之嫌,那么您拒绝在上面签字将并未产生对您不利的法律效应。
然而,公司方面很有可能会试图动用各种手段向您施压,例如暗示这将会对您的职业发展、职务升迁以及薪资福利等方面带来潜在的负面影响。
然而,从法律层面来看,公司并无权因为您拒绝签署不合理的合同就对您实施任何形式的不公行为,例如非法解除劳动关系
倘若公司因此对您采取了不利的行动,您完全有权利通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来捍卫自己的合法权益,同时要求公司承担起相应的法律责任。
但是,您需要特别留意保留好相关的证据材料,例如合同文本、与公司之间的沟通过程记录等等,以便为您的主张提供有力的支撑。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

镇江156****4746用户2分钟前已获取解答
苏州134****4336用户2分钟前已获取解答
泰州177****9966用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125639人选择咨询律师
6015位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司让签不合理的合同如果拒签会怎样
一键咨询
  • 165****6313用户4分钟前提交了咨询
    167****1313用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    147****1553用户3分钟前提交了咨询
    152****6420用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    167****0644用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****5277用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    162****6856用户3分钟前提交了咨询
    157****5233用户1分钟前提交了咨询
    153****0575用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****3231用户1分钟前提交了咨询
    157****5858用户4分钟前提交了咨询
    138****8310用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****8121用户4分钟前提交了咨询
    166****8852用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    166****0067用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    134****5004用户3分钟前提交了咨询
    162****0321用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****1177用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    136****1456用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****2408用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****0158用户2分钟前提交了咨询
    175****0772用户4分钟前提交了咨询
    157****7041用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    162****3508用户4分钟前提交了咨询
    132****1288用户1分钟前提交了咨询
    174****5170用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****4048用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****4610用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    137****7443用户4分钟前提交了咨询
    161****5400用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    171****6261用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****4011用户4分钟前提交了咨询
    155****6013用户4分钟前提交了咨询
    178****6711用户2分钟前提交了咨询
    137****1301用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****0670用户1分钟前提交了咨询
    160****8368用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    130****5400用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    168****8842用户1分钟前提交了咨询
    147****7346用户1分钟前提交了咨询
    138****2860用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    156****0067用户1分钟前提交了咨询
    130****5681用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    167****1754用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****1422用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    147****3723用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    150****6153用户4分钟前提交了咨询
    136****6877用户3分钟前提交了咨询
    168****6852用户4分钟前提交了咨询
    155****5646用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
沭阳156****1687用户4分钟前已获取解答
泰州156****1460用户4分钟前已获取解答
徐州152****2921用户4分钟前已获取解答
公司拒签劳动合同的后果是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司拒签劳动合同的后果是什么相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
如果签证被拒签怎么办?
拒签之后只要您的约束力相对于上次增加了,随时都可以再签的。如果您什么都不改变,也就是约束力相对于上次没有任何改变,那无论什么时候再签,结果还是要被拒签的。
10w+浏览
公司让签自愿离职协议可以拒绝吗
在面临企业强制离职的争议情况下,搜集充足证据至关重要。要审慎收集客观事实,以备维护合法权益或规划未来职业。遭遇无理解雇时,应积极寻求法律援助,通过劳动仲裁捍卫自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
股权转让法人签字及公章盖好算合法吗?
[律师回复] 对于股权转让,法人的签字及公章的盖好,在大多数情况下是合法性的重要体现,但具体是否合法还需考虑其他因素。以下是对此问题的详细分析:

一、法人签字与公章的效力

  1. 法人签字:公司法人作为公司的合法代表,对其所有的股权拥有支配权。在股权转让过程中,法人的签字不仅是对转让协议的认可,也是对转让行为合法性的确认。

  2. 公章的效力:公司公章是公司身份和权力的象征,对外具有法律效力。在股权转让协议上加盖公章,表示公司对该协议的认可,并愿意承担相应的法律责任。

二、股权转让的合法性要求

  1. 协议签订:股权转让需要签订书面的股权转让协议,明确双方的权利和义务。

  2. 股东会决议:股权转让通常需要经过股东会的决议,确保转让行为符合公司章程和相关法律法规的规定。

  3. 签字盖章:在股权转让协议上,需要转让方、受让方以及公司法人的签字和盖章,以确认协议的有效性。

三、特殊情况下的考量

虽然法人签字和公章是股权转让合法性的重要体现,但在一些特殊情况下,还需要考虑其他因素:

  1. 公司章程规定:如果公司章程对股权转让有特别规定,如需要全体股东签字或特定比例的股东同意等,那么仅凭法人签字和公章可能不足以确认股权转让的合法性。

  2. 法律法规限制:在某些特定行业或国有企业中,股权转让可能受到法律法规的特别限制,如需要经过特定审批程序或满足特定条件等。

四、结论

综上所述,股权转让法人签字及公章盖好,在符合公司章程和相关法律法规规定的情况下,通常可以认为具有合法性。但在具体实践中,还需要结合实际情况进行综合判断,并咨询专业的法律顾问以确保交易的合法性和安全性。
公司让签自愿离职协议可以拒绝吗
在面临企业强制离职的争议情况下,搜集充足证据至关重要。要审慎收集客观事实,以备维护合法权益或规划未来职业。遭遇无理解雇时,应积极寻求法律援助,通过劳动仲裁捍卫自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
公司让签自愿离职协议可以拒绝吗
在面临企业强制离职的争议情况下,搜集充足证据至关重要。要审慎收集客观事实,以备维护合法权益或规划未来职业。遭遇无理解雇时,应积极寻求法律援助,通过劳动仲裁捍卫自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江135****3438用户3分钟前已提交咨询
无锡180****3056用户4分钟前已获取解答
南京177****8740用户1分钟前已提交咨询
扬州181****6315用户2分钟前已获取解答
徐州188****7735用户4分钟前已提交咨询
南通177****5774用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换