合同期满离职可以领取保险金吗
最新修订 | 2024-11-26
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关于雇员在劳动合同到期后离开工作场所是否有权领取特定种类的"保险金"，这完全取决于您提及的"保险金"的具体类别以及您所在地域的法律条文和您先前供职机构的特殊政策。
若您指代的是失业保险金，那么通常而言，当劳动者由于非个人原因被迫终止其就业时，无论该原因仅仅是因为劳动合同到期且用人单位决定不予续约，或者存在其他相关联条件（例如已经依法办理完成失业登记手续、持有求职能力的证明等等），都是有权利申请并获得失业保险金的。
然而，如果您实际咨询的是商业保险范畴内的相关保险金申领事宜，请务必详细阅读相关商保合同中的明确约定。
我们强烈建议您严谨地查阅相关合同条款，或是请教原本所属单位的人力资源部门以及当地的社会保障主管部门，以便获取到准确无误的相关资讯与协助。
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辞职如何领取失业保险金申领失业保险金需满足非个人原因失业（如解雇）、完成失业登记并有求职意向。若雇主有过错（如未提供劳动保护、欠薪），主动离职也算非个人原因。申请时，需备身份证及合同解除证明，提交至当地经办机构。审核后，按月发放保险金，金额和期限依缴费年限等因素定，最长不超过24个月。
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缴纳失业保险金满几年能领取缴纳失业保险金满一年，即可享受失业保险待遇。但是申请领取失业保险金还需要满足非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记，并有求职要求的条件；具体因为缴费时间的长短，可以领取失业保险金的期限也不同，但最长不超过二十四个月。
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辞职有没有失业保险金领取满足法定条件，则可以领取。1、在失业前用人单位和本人已经为员工缴纳失业保险费满一年。没有满一年的不符合失业保险金的发放条件。2、非因本人的个人意愿中断就业。换言之，只有是个人无过错情况下非员工自身原因而解除劳动合同才能领取失业保险金。
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辞职能领取失业保险金吗辞职不能领取失业保险金，要领取失业险得满足3个条件，非本人自愿失业的，失业前已缴纳失业险满一年的，有再就业意愿的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
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辞职能领取失业保险金吗自己辞职后是不能领取失业金的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
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辞职如何领取失业保险金本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的。
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合同期满离职可以领取保险金吗
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辞职能领取失业保险金吗
辞职不能领取失业保险金，要领取失业险得满足3个条件，非本人自愿失业的，失业前已缴纳失业险满一年的，有再就业意愿的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
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请问重庆这边小孩子未满三岁，只有女方不得提出离婚，是这样么一岁半，
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本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的。
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你好我入职六个月 做的销售 刚面试时候说3%提成 现在说月销售不满一万2% 因为没有劳动合同 上下班时间改来改去 本来我是因为早八晚五午休两小时上的班 现在早七晚四不说 甚至说冬天到了 午休减少一小时 他们说啥就是啥 我该怎么维护自己的权益 能拿到双倍赔偿吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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辞职有没有失业保险金领取
满足法定条件，则可以领取。1、在失业前用人单位和本人已经为员工缴纳失业保险费满一年。没有满一年的不符合失业保险金的发放条件。2、非因本人的个人意愿中断就业。换言之，只有是个人无过错情况下非员工自身原因而解除劳动合同才能领取失业保险金。
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辞职可以领取失业保险金吗
主动辞职没有失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
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辞职时能否领取失业保险金
失业人员领取失业保险金必须具备以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的。2、非本人意愿中断就业的。3、职工与单位终止劳动关系后，如在一个月内重新就业的，不需要办理失业登记。4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
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