不满十二岁犯罪怎么处理最好的方法

[律师回复] 退休工资的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、个人账户余额等。对于荆州地区交满35年社保的退休人员，退休工资主要由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金计算公式为：\[ \text{基础养老金} = \text{退休上年度社平工资} \times \left(1 + \text{本人平均缴费指数}\right) \div 2 \times \text{缴费年限} \times 1\% \]。个人账户养老金则是个人账户余额除以计发月数。具体数额需要根据个人缴费情况和当地社保政策来确定，建议咨询当地社保局获取准确信息。

[律师回复] 年底被辞退，如果是因为用人单位违法解除劳动合同导致未能在职至年底，根据法律规定，劳动者可以要求用人单位按比例支付十三薪。所以，即使年底被辞退，只要符合条件，十三薪仍然可以拿到。

[律师回复] 73岁老人十级伤残的赔偿金计算，根据《人体损伤致残程度分级》标准，十级伤残赔偿金为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以(80-年龄)再乘以10%。具体数额需结合当地统计数据和个案情况确定。

[律师回复] 侵犯肖像权，根据《中华人民共和国民法典》规定，需要承担民事责任，包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失等。若侵权行为造成精神损害，还可要求精神损害赔偿。建议及时与侵权人协商，要求停止侵权行为并赔偿；若协商不成，可向法院提起诉讼维护自身权益。

[律师回复] 借条上写明的金额是五万，对方起诉要求还十万，这可能涉及债务纠纷。首先，应核对借条内容，确认借款金额和条款。如果对方主张的金额与借条不符，可提供借条作为证据。其他，如转账记录、证人证言等，也能帮助证明实际借款金额。最后，如果协商不成，可考虑通过法律途径解决，维护自己的合法权益。

[律师回复] 补缴社保和滞纳金的问题，首先，单位违法辞退导致您无法享受社保待遇，单位应承担赔偿责任。其次，社保滞纳金按日加收0.5‰，没有提到40%的封顶规定。最后，您提到的“百分之40”可能是指单位应支付的经济补偿金上限，即当地平均工资的三倍。建议您向当地社保机构咨询具体补缴金额，并寻求法律援助以维护权益。

[律师回复] 达到法定退休年龄但不满缴费年限，个人职工养老余额不能一次性支取。可以选择延长缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险享受相应待遇。若未转入，可申请终止养老保险关系，个人账户余额将一次性支付给本人。

[律师回复] 涉嫌开设赌场罪，主犯能不能减轻处罚，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件

[律师回复] 遇到二手房东收取转让费的问题，首先要查看租赁合同中是否有关于转让费的约定。如果合同中没有明确约定转让费，房东收取转让费是没有法律依据的。此时，可以与房东协商，要求退还不合理收取的费用。如果协商无果，可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，通过法律途径解决争议。

[律师回复] 根据法律规定，“13薪”并非法律强制要求，而是企业根据自身情况决定是否发放的福利。如果公司曾有承诺或合同中有明确约定，即使合同变更，也应履行承诺。你的情况中，如果公司之前有发放“13薪”的惯例，且未与你协商一致变更，你离职时仍有权要求支付。建议你与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 二级轻伤一般会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。不过，如果犯罪嫌疑人能够积极赔偿损失并获得被害人谅解，有可能获得从轻或减轻处罚，甚至缓刑。所以，是否判刑以及如何判刑，需要根据具体案情和法律规定来确定。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果你们已经按照规定提前提交了离职单，而用人单位不批准，你们可以与用人单位协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，我是四川瑞则信律师事务所的薛律师，有固定工资的按照固定工资，没有固定工资的按前三年收入平均，如果都不能确定按该地区上一年度相同或相近行业职工平均工资。

[律师回复] 取保候审不一定需要上法院，可以由公安机关根据案件情况决定。如果符合法定条件，比如可能判处较轻刑罚、不致发生社会危险性等，公安机关可以批准取保候审，并要求提供保证人或交纳保证金。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，学校对学生在校期间的安全负有一定的教育和管理职责。如果学校未能尽到这些职责，导致学生受伤，学校需要承担相应的赔偿责任。对于二年级学生在教室撒水后摔伤的情况，如果学校未能提供安全的校园环境或未能进行有效的安全教育，导致学生受伤，学校应承担相应的赔偿责任。同时，如果学生本人或其监护人有过错，也应承担相应的责任。建议与学校协商解决，若协商不成，可通过法律途径维护权益。

[律师回复] 您好，您这边有什么问题可以详细说下，我们进行专业的电话解答。

[律师回复] 产假后公司不能降低女职工的工资待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如果生育津贴低于女职工产假前的工资标准，用人单位应补足差额。因此，公司按照全年工资导致社保基数降低是不合法的，女职工可以要求公司补足差额。

[律师回复] 轻伤二级的赔偿金额需要根据实际发生的医疗费用、误工费、护理费等直接损失来计算，一般可能在数万元至数十万元之间，具体金额需双方协商或法院判决确定。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》规定，定金是作为债权担保的一种方式。如果收受定金的一方违约，需要双倍返还定金；如果给付定金的一方违约，则无权要求返还定金。在你的情况下，由于你叔叔代签了合同，并且你母亲代为支付了定金，现在你不想购买这套房子，原则上定金是不予退还的。但可以尝试与卖方协商，如果卖方同意解除合同，定金有可能退回。如果协商不成，可以寻求法律途径解决，比如向法院提起诉讼。

[律师回复] 今天不还用喇叭喊，如果有喊到您有侵犯到您的权利，肯定是不合法的