劳动合同有异议可以拒绝签吗
最新修订 | 2024-11-24
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- 律师解析
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在签订劳动合同时，若阁下对其所载条款持有异议，则享有拒绝签署之权利。
劳动合同的订立理当秉承平等自愿、协商一致以及诚实信用的原则行事。
倘若预期合同中包含的某项条款恐将损害阁下的合法权益，例如薪资待遇明显低于法定最低标准、工作时长超出法律规定范围且违反劳动法规、社会保险缴纳未达法定要求等等，那么阁下尽可对此类条款提出异议并选择拒绝签署。
然而，值得注意的是，在拒绝签署之后，务必及时与用人单位展开沟通协商，力求就争议条款达成共识。
若用人单位坚持不予修改不合理条款，甚至以该理由对阁下实施不利措施，那么阁下便可着手搜集相关证据，向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，从而有效地维护自身的合法权益。
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劳动合同有异议可以拒绝签吗
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员工拒绝补签劳动合同?
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劳动纠纷你好 对面全责 我没有走工伤认定 我才上班9天 发了9天的工资 可以作为一个误工费标准吗 还有医生建议我休息三个月 我可以提前上班吗 误工费还可以拿到三个月的吗
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妻子拿刀逼迫我写协议还向我索要3万元这犯法吗
[律师回复] 1.民事方面，根据《民法典》规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销. 你在妻子持刀逼迫下所写的协议及答应的索要要求，并非真实意愿表达，可向法院或仲裁机构申请撤销该协议及索要行为。
2.刑事方面，敲诈勒索罪：若妻子以非法占有3万元为目的，拿刀威胁你，使你产生恐惧心理从而被迫写协议答应给钱，符合敲诈勒索罪的构成要件，可能构成敲诈勒索罪。抢劫罪：如果妻子拿刀威胁你当场交出3万元，其行为可能涉嫌抢劫罪。寻衅滋事罪：如该行为严重破坏社会秩序，也可能构成寻衅滋事罪。不过在夫妻间的此类纠纷中，认定该罪需综合多方面因素谨慎判断.
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[律师回复] 这个问题我们这边可以给您解决
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可以拒绝补签劳动合同。如果补签劳动合同，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同，公司疏忽没签合同，员工有权拒绝补签，申请仲裁，并主张双倍工资。
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可以拒绝补签劳动合同。如果补签劳动合同，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同，公司疏忽没签合同，员工有权拒绝补签，申请仲裁，并主张双倍工资。
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