合同到期未续签又开除怎么办
最新修订 | 2024-11-30
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首先，当合同到期后员工仍持续工作，这就自然而然地形成了事实劳动关系。
在这个阶段，如果员工被单位开除，那么具体情况得依据开除的原因来判断。
倘若属于违法开除的情形，就像没有具备合法的事由，像是员工严重违反了单位的规章制度等这类情况，单位就必须承担起相应的法律责任。
此时，员工有权利要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金，其计算标准是经济补偿金的两倍。
而经济补偿金的计算方式是，按照员工在单位的工作年限来确定，每满一年就支付一个月的工资。
要是单位是以合法的理由来开除员工，比如说员工存在过错行为，且该行为符合单位规章制度中规定的解除条件，那么单位就不需要支付赔偿金，不过需要拿出证据来证明开除的合法性。
在此，建议你一定要妥善收集相关的证据，比如工作证，它能证明你在该单位的工作身份；
工资条，能体现你的薪资情况；
考勤记录，可反映你的出勤状况；
还有开除通知，这是单位做出开除决定的直接依据等。
这些证据在你后续进行维权的过程中将会发挥重要的作用。
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合同到期未续签又开除怎么办
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未签合同被开除如何处理
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着未签合同被开除如何处理的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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未成年聚众斗殴如何定罪满14周岁的人
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第三方劳务派遣合同不续签有赔偿吗
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辞退员工需要谨慎，没有签劳动合同就辞退员工是违法的，但如果员工严重违反公司规章制度或已被追究刑事责任，就不属于违法行为。没有书面劳动合同，擅自辞退员工可能构成违法解除劳动关系。
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您好丶我儿邦信罪没以被判刑丶在押期间异地公安安也去提审过、现刑满释放丶现异地公安又来提审什么意思
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[律师回复] 面对爷爷车祸去世的不幸情况，首先请节哀顺变。接下来，家属需要做的是报警并保护现场，等待交警到场勘查并出具责任认定书。随后，可以根据责任认定与对方协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过法院诉讼解决。同时，如果涉及到保险理赔，应及时联系保险公司。在整个过程中，要妥善保存好事故现场照片、医疗记录等相关证据，以便后续可能的法律行动。
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开除员工未签合同怎么赔偿？
一般是会按员工每月工资的二倍进行补偿，但最高不会超过十一个月的工资；同时劳动者还可以主张无故开除员工的经济补偿，这笔补偿就会按劳动者每工作一年支付一个月的工资进行计算。
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公司注销了但能起诉法人吗？因为这个公司收取了我的钱，但未办事情。
[律师回复] 公司注销后，原则上不能以公司名义起诉或被诉，但若公司未经依法清算即注销，或股东在注销时承诺承担责任，债权人可以起诉公司的股东、发起人或出资人。因此，即便公司已注销，您仍有权追究相关责任人的责任，维护您的合法权益。
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社保断交了18年，还能继续缴纳吗，想了解：重新缴纳后，之前断交的年限能补吗？
[律师回复] 社保断缴18年后，您仍然可以继续缴纳。对于补缴问题，如果是单位原因导致断缴，可以由单位申请补缴。个人补缴通常不允许，特别是灵活就业人员，不得事后追补缴费增加缴费年限。因此，建议您尽快恢复缴纳社保，并咨询当地社保部门了解具体的补缴政策和流程。
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未解除劳动关系又签派遣合同是否有效？
劳务派遣关系是得到承认的，故而只要是满足形成要件与是实质要件的劳动合同，都是合法的，故而在社会生活中，未解除劳动关系又签派遣合同的现象较为常见。
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劳动纠纷你好律师、现在最高法院判决了。但是我不服还又啥办法
[律师回复] 如果对最高法院的判决不服，可以依法向人民检察院申请检察监督。这是最后的法律救济途径。
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第二次续签合同未到期被辞退怎么补偿，想了解：我第二次续签合同未到期被辞退，公司如何赔偿？
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离婚的流程和手续办理
[律师回复] 离婚流程主要有两种：协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需要双方自愿签订书面离婚协议，到婚姻登记机关申请，经过30天冷静期后，双方再共同申请领取离婚证。诉讼离婚则需一方提起诉讼，法院审理并调解，感情确已破裂且调解无效的，法院会准予离婚。具体操作时，建议咨询专业律师获取详细指导。
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未签书面劳动合同，找个理由辞退是否能拿到双倍工资
[律师回复] 未签书面劳动合同，用人单位找个理由辞退劳动者，劳动者可以要求双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，如果用人单位违法解除劳动合同，还需支付赔偿金。因此，劳动者可以依法维护自己的权益。
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合同到期未续签证明单位给开吗？
出具退工单，就是相关的证明。合同到期后不再续签了的，应该由单位到劳动部门办理退工手续，单位应出具退工单。
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[律师回复] 未成年诈骗三万多，如果已满十六周岁，可以立案追究刑事责任，但会从轻或减轻处罚。不满十六周岁的，不承担刑事责任，但需家长管教，必要时进行专门矫治教育。
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