拖欠多少工资可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，可以先和对方协商一下

[律师回复] 可以选择到法院去起诉

[律师回复] 单位不发薪酬是违法行为，劳动者可以向当地劳动局提起仲裁。

[律师回复] 你好那现在诉求是什么呢

[律师回复] 你好，可以通过诉讼解决

[律师回复] 是否构成医疗事故，得看是否违反诊疗常规或相应的法律法规并完成严重后果！光听你描述是，没法真实客观反映事实的，得结合病历材料！

[律师回复] 可以保留相关证据，向法院起诉

[律师回复] 你好什么情况可以讲讲

[律师回复] 您好，问题解决了吗。

[律师回复] 面对债务人拖欠债务，首先要尝试协商解决。协商无效的，可以通过法律途径追偿债务。

[律师回复] 您好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好  我这边是王牌律师事务所

[律师回复] 你好 是按照税前工资进行计算的

[律师回复] 您好，及时去偿还欠款，否则影响自身出行

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好，这个情况电话沟通一下

[律师回复] 你好，请说说具体情况Ｇ

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 你好你咨询的是拖欠工资问的

[律师回复] 如果公司不发工资，先收集证据，像劳动合同、考勤记录、工作成果、工资条及银行工资入账记录等，接着尝试换沟通方式，打电话或直接去公司找相关人员面谈且带上工牌，也可发书面通知，发电子邮件或邮寄信件说明自身情况要求答复，若沟通无果向劳动监察部门投诉，带上证据由其调查核实责令公司限期支付，还不行就向劳动仲裁机构申请仲裁，清晰陈述诉求并按要求提供证据参与庭审维护自身权益。