非本人意愿离职需要什么证明
最新修订 | 2024-12-02
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通常情况下，若并非出于本人意愿而离职，就需要离职证明来予以表明。
这份离职证明必须明确注明离职原因是非本人意愿，像被公司辞退、公司出现解散状况，又或是劳动合同期满后公司不予以续签等情况都应涵盖其中。
要是因为被辞退而离职，公司就得出具辞退通知书，在通知书里一定要写明辞退的依据，比如具体是违反了公司的哪些规定，或者是基于经济性裁员等合法的事由。
而倘若劳动合同期满公司不打算续签，那就得有书面的通知来表明不续签的态度。
这些证明文件对于你后续去领取失业保险金以及主张经济补偿金等权益而言，是极为重要的。
当你在获取这些证明文件的过程中，如果公司拒绝为你出具，又或者出具的证明与实际情况不符，你完全可以向劳动监察部门进行投诉，要求公司依法为你出具正确的离职证明。
这样才能切实保障你的合法权益，让你在离职后能够顺利地处理相关事务，避免因证明文件的问题而给自己带来不必要的麻烦和损失。
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非本人意愿离职需要什么证明
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怎么证明是非本人意愿离职
若想证明离职非自愿，可参考：资方未依约提供劳动保障或舒适环境，未足额支付薪资及加班费，未履行社保义务，未签劳工合同或内部规章违反法规侵害劳动者权益等。
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