幼儿园合同到期员工有哪些补偿

[律师回复] 面对校园欺凌，被欺凌者可以依法维权。首先，要及时向学校报告，学校应立即调查并采取措施。如果情况严重，学校应及时通知家长并报告教育部门和公安机关。受害学生可以要求欺凌者承担民事赔偿责任，包括医疗费、精神损害赔偿等。公安机关会依法处理校园欺凌案件，对违法行为给予治安管理处罚，构成犯罪的追究刑事责任。同时，被欺凌者也可以通过法律途径，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

[律师回复] 异地公安再次提审可能是因为发现了新的证据或者与案件相关的其他问题需要进一步调查。建议保持配合，如实陈述情况，必要时可寻求专业法律援助。

[律师回复] 遇到这种情况，首先尝试联系对方协商解决，如果对方不配合，可以收集相关证据，比如转账记录、通讯记录等，然后报警处理。如果涉及金额较大，可能构成诈骗罪，警方会依法进行调查。同时，也可以向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿损失。

[律师回复] 服刑期间，一年是按照12个月计算的，不是10个月算一年。羁押期间可以折抵刑期，但折抵后依然按照12个月一年来计算刑期。

[律师回复] 驾驶员没喝酒撞死人全责，可能会构成交通肇事罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。具体刑期还需根据案件具体情节由法院判定。

[律师回复] 人民调解委员会主要调解民间纠纷，不涉及刑事案件的调解。对于刑事案件，应由司法机关依法处理。

[律师回复] 根据中国法律规定，赡养父母是子女的法定义务，不因父母有退休工资而免除。如果退休工资不足以满足生活需要，父母可以要求子女支付赡养费。所以，即使您有退休工资，您的妻子仍有权要求子女支付赡养费。

[律师回复] 劳动合同到期不续签，单位需要支付经济补偿，除非单位维持或提高原条件而员工拒绝续签。协商解除劳动合同时，若单位提出，则需支付经济补偿；若员工提出，则单位可不支付。因此，若单位希望减少成本，应与表现不佳的员工协商，使其主动提出解除合同。这样单位就无需支付经济补偿，对单位更有利。

[律师回复] 1.劳动关系认定，若能证明双方不存在劳动关系，如员工为非全日制用工、劳务关系等，则无需支付双倍工资。需提供如合作协议、劳务报酬支付记录等证据.
2.时效问题，劳动争议仲裁时效为一年，各地起算方式不同。若员工入职超两年，可依超时效抗辩；即使未超两年，也可依具体时效规定，主张部分月份双倍工资请求超时效.
3.合同效力及替代证据，若有入职表、入职通知、offer等可替代劳动合同的文书，证明双方已明确主要劳动权利义务，可据此抗辩.
4.员工职责及过错，若员工岗位负责签署劳动合同却未签，可视其工作失误或故意；若能证明系员工原因不愿签合同，过错在员工，用人单位无需担责.
5.工资核算及证据，仔细核对员工主张的双倍工资计算基数与期限是否正确，查看是否包含不应计入的项目，如加班工资、奖金等，举证证明已支付的工资数额及构成.
6.调解协商，若证据和法律依据不足，可考虑与员工调解，在合理范围内减少赔偿金额，达成双方都能接受的解决方案.

[律师回复] 离婚后，女儿由单亲父亲抚养是合法的。根据《中华人民共和国民法典》规定，父母与子女的关系不因离婚而消除，父母对子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。对于已满两周岁的子女，如果父母双方对抚养问题协议不成，法院会根据最有利于未成年子女的原则判决。所以，只要符合法律规定和子女最佳利益，单亲父亲抚养女儿是完全合法的。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。因此，即使没有领结婚证，您也有权利要求对方支付抚养费。您可以通过协商解决，如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求对方支付抚养费。

[律师回复] 用人单位不开具离职证明是违法的。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具离职证明，并在十五日内办理档案和社保转移。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求开具离职证明并索赔损失。

[律师回复] 银行人员帮忙介绍车底贷款并收取费用，如果双方在交易前就贷款手续费达成合意，且银行人员确实提供了相关服务，那么收费具有一定的合理性。但必须确保收费透明，提前告知客户，并得到客户同意，避免乱收费或收费过高的情况。如果客户认为收费不合理或存在欺诈，可以依法维权，要求赔偿。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。在您的情况中，爸爸先于奶奶去世，那么爸爸的财产应由爸爸的直系晚辈血亲，也就是您的直系晚辈来继承。奶奶的女儿，即您的姑姑，作为奶奶的子女，对于爸爸的财产没有直接的继承权。因此，奶奶的女儿对爸爸的财产没有继承权。如果存在遗产继承的争议，建议通过协商解决，协商不成可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 抑郁症员工的劳动合同解除，需依法进行。如果员工在医疗期满后仍不能从事原工作或单位另行安排的工作，用人单位可以提前30天书面通知或支付一个月工资后解除劳动合同，并需支付经济补偿。医疗期内，单位不得解除劳动合同。若违法解除，员工可要求继续履行合同或赔偿。

[律师回复] 根据《道路交通安全法》规定，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。在这个案例中，正常行驶的电动车为躲避左侧车道汽车而撞到了在非机动车道停车打电话的电动车，因此，停车打电话的电动车驾驶人存在过错，应承担相应责任。同时，左侧车道汽车如果违反交通规则导致正常行驶的电动车不得不躲避，也应承担一定责任。具体责任划分还需根据现场情况和交警的事故认定来确定。

[律师回复] 既然对方全责，首先保护现场，拍照留存证据，然后报警并获取交通事故责任认定书。之后联系各自的保险公司进行理赔，对方保险公司会根据责任认定赔偿你的车辆损失。如果对方不配合，可以走法律途径解决。

[律师回复] 猥亵儿童案件中，证据主要包括被害人陈述、证人证言、被告人供述与辩解等。现场照片、视频监控、辨认笔录、勘验比例、鉴定意见等也是重要证据。在缺乏直接、客观证据的情况下，被害人的陈述和证人证言尤为重要。因此，收集和固定这些证据是关键。

[律师回复] 无故裁员或者到期不续签，只要有书面证据，都可以得到赔偿。

[律师回复] 你好，可向法院执行部门申请执行